Agent d’accueil, surveillance et billetterie des Musées (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049261001000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville d’Angers
recrute
pour sa Direction Culture et Patrimoine
Un agent d’accueil, surveillance et billetterie des Musées (F/H)
Au sein des différents Musées de la Ville d’Angers (Musée des Beaux-Arts, Galerie David d’Angers, Musée Jean Lurçat et de La Tapisserie Contemporaine, Muséum des Sciences Naturelles, Musée Pincé, exceptionnellement Musée Château de Villevêque), vous devrez :
Assurer l’accueil et la surveillance du public :
• Accueillir, informer, conseiller et orienter les publics français ou étrangers (individuels, groupes de touristes ou scolaires) sur le patrimoine culturel des différents sites,
• Contrôler, surveiller l’accès et la circulation des visiteurs dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et des œuvres,
• Assurer le réapprovisionnement des points de diffusion des différents supports de communication et de médiation,
• Faire respecter le règlement intérieur du musée, appliquer les protocoles liés à la sécurité, et signaler tout incident.
Assurer des missions d’agent de caisse-billetterie et/ou boutique :
• Encaisser les droits d’entrée et les recettes en utilisant le logiciel IREC,
• Contrôler et vérifier le fonds de caisse et les recettes journalières,
• Accueillir / accompagner et former à la caisse les nouveaux agents et agents saisonniers,
• Assurer la vente des produits dérivés en suppléance des agents de la Boutique.
Participer à la vie du musée :
• Maintenir régulièrement en état de propreté les espaces de travail,
• Contribuer à la diffusion de l’information entre collègues avec la hiérarchie,
• Contribuer à la circulation de l’information entre les musées et l’extérieur : tri, port du courrier etc...
Profil recherché
Avec un intérêt pour la culture, vous possédez une forte motivation pour des fonctions d’accueil. Des connaissances de base d’une langue étrangère peuvent être un plus.
Votre disponibilité et votre sens relationnel vous permettent de travailler au contact de tous les publics et de faire face à l’imprévu.
Rigoureux et organisé, vous êtes en capacité de vous adapter aux logiciels de billetterie et de plannings.
Enfin, vous devez apprécier le travail d’équipe.
Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions de travail liées aux horaires d’ouverture au public et organisées par roulement avec les collègues :
• Horaires imposés variant selon la saisonnalité ou la nature de l’activité,
• Travail du mardi au samedi et un week-end / 3 (samedi dimanche) travaillé avec un jour de repos inclus dans la semaine,
• Accueil régulier attendu sur inscription en soirée et nuit lors de certains évènements : Soirées privatisées/réceptions, Journées Européennes du Patrimoine, la Nuit des musées, la Nuit des Etudiants etc...
Condition de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 23 octobre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
