Attaché de presse H/F - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071260619000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication de la Ville de Chalon sur Saône, vous concevez la politique de la relation presse : gestion des contacts avec les journalistes locaux, régionaux et nationaux sur tous les sujets afférents à la ville de Chalon sur Saône. Vous avez également en charge la gestion du magazine municipal (création du chemin de fer, rédaction des articles, suivi de fabrication).
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous rédigez des notes thématiques et des argumentaires sur des dossiers spécifiques
- Vous rédigez des contenus : articles, communiqués et dossiers de presse
- Vous préparez et rédigez des interviews
- Vous êtes en relation avec la presse
Vous organisez des événements presse (conférences, visites, interviews)
- Vous effectuez des recherches documentaires
- Vous effectuez une veille active sur des sujets d'actualités et sur différentes thématiques en lien avec les compétences de la Ville de Chalon-sur-Saône
- Vous rédigez et suivez la fabrication du magazine municipal
Lieu de travail : 1, place de l’Hôtel de Ville à Chalon sur Saône
Horaires en 37 heures hebdomadaires. Travail en soirée ou en décalé possible en fonction des nécessités de service
Profil recherché
-Une expérience de 5 à 8 ans est souhaitée
-Vous disposez d’une capacité à travailler en équipe
-La connaissance du territoire et de la ville serait appréciée
-Vous avez une grande capacité d'analyse et esprit de synthèse
-Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie
-Vous faites de rigueur, de curiosité et du sens de l'écoute
-Vous faites preuve discrétion et de réserve professionnelle
-Vous avez des compétences rédactionnelles et sens de la communication
-Vous faite preuve de disponibilité, de réactivité et vous êtes force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) via le lien ci-contre : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-attachee-de-presse-hf-140998/fr/?d=emploiterritorial avant le 19/07/2025.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon-sur-Saône est signataire de la charte lutte contre les discriminations et est une collectivité handi-accueillante. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
