gestionnaire comptable/ marché publics - SAINT PATHUS
Référence : O077260929000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pathus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service comptable et marchés publics, le gestionnaire comptable participe à la gestion budgétaire,
comptable et administrative de la commune, de ses budgets annexes (entre médical), du CCAS. Il garantit la bonne exécution des opérations financières, la fiabilité des données comptables et le respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique.
• Assurer l’exécution comptable des budgets (engagements, mandats, titres, factures) pour la commune et ses budgets annexes
• Traiter les opérations spécifiques (P503, titres périscolaires) et suivre les régies
• Suivre la trésorerie, la dette, les emprunts, les subventions et réaliser les opérations de fin d’exercice
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord financiers
• Assurer le suivi administratif, comptable et financier des marchés publics
• Être l’interlocuteur du Trésor Public, des fournisseurs et des services municipaux
• Informer et alerter la hiérarchie et les élus sur l’avancement des dossiers financiers
• Rédiger et mettre en forme les documents administratifs
• Participer à la dématérialisation des procédures
• Assurer l’accueil téléphonique et physique, orienter les demandes et transmettre les informations
Travail à temps complet du lundi au vendredi (35h30)
3 RTT
Rémunération selon profil (RIFSEEP + CIA)
Participation à la mutuelle et prévoyance
CNAS+COS
Profil recherché
• Maîtrise des procédures comptables, budgétaires et administratives de la comptabilité publique
• Connaissance des procédures internes et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Maîtrise des logiciels métiers et applicatifs financiers (CIRIL, AGEDI, HÉLIOS, WEBDETTE, IXBUS, SIMCO)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à responsable.rh@saint-pathus.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
