Un(e) Régisseur(e) général(e) pour la Salle de spectacles de la Tour TNC 60 % annualisé (Ou TC[...]
Référence : O078260624000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voisins-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Vie locale, culturelle et sportive, et rattaché au secteur culturel, par votre expertise, vous êtes le garant de la bonne préparation et réalisation de la programmation de la Salle de la Tour et occasionnellement hors les murs. La Ville accompagne ainsi les projets associatifs et offre une programmation variée et de proximité (musique actuelle, théâtre, jeunes publics …).
La salle, de 107 m² (dont la scène) et d’une capacité d’accueil de 250 personnes debout
(100 assises), est dotée d’un matériel de qualité dont vous assurez l’entretien et l’évolution.
Missions principales :
Assurer la préparation et la mise en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation des manifestations culturelles organisées à la Salle de la Tour :
- planifier le calendrier des montages, exploitations et démontages des spectacles
étudier la faisabilité technique des projets, assurer les prises de contacts (suivi des demandes, négociation des fiches techniques, …) et évaluer les besoins humains
- coordonner les équipes (prestataires extérieurs, associations, …)
mettre en place les moyens techniques et logistiques nécessaires à la bonne qualité des productions (lumière, son, vidéo, …)
- préparer, monter, régler, exploiter et ranger la salle selon les fiches techniques (montage et démontage des régies son et lumière)
- assurer l’accueil technique des compagnies lors des spectacles et des répétitions
- assurer la régie technique des spectacles, assister aux répétitions
Assurer la maintenance, le suivi technique et l’entretien régulier de la salle
- inventaire, nettoyage, entretien et maintenance du parc de matériel son et lumière
- veille sur les développements technologiques et proposition d’évolution
Veiller à l’application rigoureuse des normes de sécurité dans la salle et ses abords :
- conformité des installations et sécurité des espaces de travail, réglementation E.R.P
- application des consignes de sécurité avant et pendant les événements
- surveillance des installations techniques et des équipements de sécurité
- respect des règles de sécurité liées à l'exploitation scénique (ex. : décors ignifugés, matériel normé, personnels habilités, etc.)
- évacuation des lieux d'accueil en cas d’urgence
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- diplôme des métiers du spectacle, expérience souhaitée
- très bonnes connaissances en matière de régie de spectacles : régie générale, plateau, lumière, son (plan d'installation, de feux ou de diffusion sonore)
- habilitation électrique requise
- habilitation SSIAP 1 constitue un atout supplémentaire
- autonomie, réactivité et disponibilité
- rigueur, capacités organisationnelles
- sens du travail en équipe et des relations humaines
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
