RÉGISSEUR GÉNÉRAL - Mairie de GAILLAC
Référence : O081260624001787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gaillac, Ville de 17 000 habitants située dans le Tarn, développe une politique culturelle dynamique portée par son service Culture.
Celui-ci assure la programmation d’une saison pluridisciplinaire, l’organisation de ses trois festivals ( festival du livre jeunesse et ado en octobre / festival Chuchote-moi ta poésie en mars / festival Curieux Baz'Art en juin), la médiation culturelle, le soutien à la création avec la résidence d’artistes , la gestion des équipements culturels ainsi que le développement de partenariats avec les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la ville recrute un(e) Régisseur(se) Général(e) Saison culturelle et évènementielle.
Sous l'autorité de la cheffe de service Culture, vous intervenez aux côtés de l’équipe et des deux régisseurs techniques pour garantir l’organisation et le bon déroulement technique des actions culturelles et évènementielles de la Ville.
Relations fonctionnelles
En interne :
*Relations quotidiennes avec les agents techniques et administratifs du service culture
*Relations fréquentes avec les services techniques et les différents services de la Ville (attractivité, communication, sports et associations…)
En externe :
*Fournisseurs et prestataires de service
*Associations et utilisateurs des équipements culturels
*Compagnies professionnelles accueillies
*Public des manifestations culturelles
*Structures partenaires de la collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260624001787-rEgisseur-gEnEral?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et diplômes :
Diplôme régie du spectacle et/ou arts du spectacle ou expérience dans un poste similaire
Service de sécurité Incendie et d’Assistance à la personne (SSIAP) – niveau 1
SST (sauveteur secouriste au travail)
CACES type A et B
Habilitation électrique
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences :
Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
Maîtrise de la régie technique de spectacles et de la lecture de fiches techniques.
Aptitude à élaborer des plannings, coordonner des équipes et conduire des projets techniques.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, SketchUp) et qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en hauteur, à effectuer des manutentions et à s'adapter aux contraintes horaires du spectacle vivant.
Savoir être :
Sens du service public, autonomie, diplomatie et esprit d'équipe.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.
Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité des publics et des équipements.
Réactivité, force de proposition, rigueur, fiabilité et bonne gestion du stress dans un environnement à forte activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à emploi@ville-gaillac.fr.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
