Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE D'AIXE SUR VIENNE
Référence : O087260608001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aixe-sur-Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience (régime indemnitaire + NBI) - Véhicule de fonction € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune d’Aixe-sur-Vienne (5985 habitants) en Haute-Vienne (87) située au cœur d’un territoire attractif et en développement
RECRUTE SON (SA) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
Catégorie A : Filière administrative ou technique
Attaché/ Attaché principal / Ingénieur / Ingénieur principal
Collaborateur (trice) direct(e) du Maire et de l’équipe municipale, vous contribuez à la définition du projet de mandat et assurez sa déclinaison opérationnelle. Vous êtes force de proposition dans l’élaboration des politiques publiques locales et accompagnez les élus dans leurs choix stratégiques au service du développement du territoire.
Vos principales responsabilités :
Conseil stratégique et accompagnement des élus
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à la mise en œuvre du projet de mandat ;
- Éclairer la décision publique par des analyses, des scénarios d’aide à la décision et une veille prospective ;
- Identifier les opportunités de développement et les leviers de financement des projets communaux ;
- Accompagner les élus dans les relations avec les partenaires institutionnels.
Pilotage de l’action publique locale
- Assurer la coordination générale des services et garantir la qualité du service rendu à la population ;
- Traduire les orientations politiques en projets, plans d’actions et programmes opérationnels ;
- Piloter les projets structurants de la commune (aménagement, équipements publics, transition écologique, revitalisation du centre-bourg, développement des services à la population, etc.) ;
- Conduire l’évaluation des politiques publiques et des projets.
Management et organisation
- Encadrer et fédérer les équipes autour d’une culture de projet et d’innovation ;
- Accompagner la modernisation de l’organisation et la conduite du changement ;
- Favoriser le développement des compétences et la transversalité entre les services.
- Entretenir une culture de l’efficacité
Gestion des ressources et sécurisation de l’action communale
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité ;
- Optimiser les ressources et rechercher des financements externes ;
- Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures ;
- Superviser la préparation et l’exécution budgétaire.
Profil recherché
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A (attaché ou ingénieur territorial)
- Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes ;
- Vision stratégique et capacité à accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs arbitrages ;
- Maîtrise de l’environnement territorial, des finances publiques et des enjeux de développement local ;
- Aptitude à mobiliser les partenaires, à conduire les projets et à fédérer les équipes ;
- Sens du dialogue, de la négociation et du service public.
Conditions de recrutement
- Poste à 39h00 hebdomadaires ;
- Rémunération selon profil et expérience (régime indemnitaire + NBI)
- Véhicule de fonction
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire, 44 avenue du Président Wilson – 87700 AIXE-SUR-VIENNE ou par mail à servicerh@mairie-aixesurvienne.fr avant le 19 juillet 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
