AGENT D'ACCUEIL ET D'EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS H/F - Mairie d'ORSAY
Référence : O091260709001473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale des solidarités et de l'animation de la cité, sous la responsabilité du Responsable des sports et de l'éducation par le mouvement ; vous prenez en charge de la maintenance et du gardiennage des équipements sportifs.
Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, installations et matériels sportifs :
§ Nettoyage et désinfection des équipements et du matériel;
§ Exécution de travaux et petites réparations;
§ Signalement des dysfonctionnements techniques liés aux installations;
§ Rangement des locaux techniques et suivi des travaux sur le site.
Assurer la surveillance des équipements et des usager·ère·s et veiller au respect des normes de sécurité :
§ Surveiller la fréquentation et les pratiquant·e·s sportif·ve·s;
§ Faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité;
§ Faire respecter les plannings des associations et groupes scolaires;
§ Intervenir et alerter rapidement en cas d'urgence.
Accueillir et renseigner le public :
§ Accueil physique et téléphonique des différents publics (scolaires, associations, publics...);
§ Accueil et réception des livraisons;
§ Aide à la mise en place et au rangement du matériel;
Profil recherché
§ Utilisation courante des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien;
§ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour le public;
§ Connaissance de la règlementation des ERP et du règlement intérieur;
§ Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels;
§ Intérêt pour le milieu sportif;
§ Vous êtes organisé·e, rigoureux·euse, faites preuve d'initiative et de dynamisme, vous possédez une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe.
- Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30 par semaine - travail en week-end (cycle de 3 rotations, semaine A = travail le samedi, semaine B = travail le dimanche, semaine C = repos samedi, dimanche et lundi).
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mariama SADIAKHOU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
