Gardien (h/f) - Garches
Référence : O092260626000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Contrôler l’accès aux équipements et la circulation des personnes, ouverture et fermeture des locaux, accueil du public, surveillance des accès et contrôle des personnes, signalisation des incidents,
- Assurer la propreté des locaux et du matériel
- Entretenir les terrains extérieurs et les espaces verts
-Assurer la propreté des locaux à l’intérieur et aux abords de l’équipement (lavage des sols, décapage des sols, nettoyage des sanitaires et des vitres) Ramassage des papiers, gestion des sorties et entrées des poubelles
-Vérifications des installations sportives et des systèmes d’incendie et intrusion pour un bon fonctionnement
- Tenir un cahier afin de noter tous les dysfonctionnements ou anomalies et remonter l’information auprès de la hiérarchie directe
- Effectuer les travaux d’entretien et de maintenance des locaux et du matériel (menuiserie, plomberie, maçonnerie, peinture, électricité)
- Signaler les incidents
- Assurer la propreté des tennis couverts (aspirer la poussière)
-Entretien du terrain synthétique
Profil recherché
- compétences professionnelles : Les règles d’hygiène et de sécurité, connaissances techniques en bâtiment second œuvre, réglementation des établissements recevant du public.
- compétences techniques : les règles d’entretien d’un bâtiment.
- qualités relationnelles : Sens du service public, discrétion, diplomatie, rendre compte à sa hiérarchie
- capacité d’encadrement, le cas échéant : relationnel, dynamique, initiative, réactivité
- rigoureux (respect des conditions d’utilisation des salles et du matériel, appliquer les règles de sécurité dans les lieux publics, alarme...)
- organisé et méthodique (respect des consignes, du planning, diagnostic de l’état de propreté)
- ponctuel, autonome et polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
