Menuisier - Saint-Denis
Référence : O093260129001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Denis, deuxième ville d’Île de France, s’inscrit dans une dynamique ambitieuse de transformation, de rénovation et de valorisation de son patrimoine bâti. Engagée depuis 2020 dans un état d’urgence climatique et écologique, la Ville développe une politique volontariste de maintenance durable et de qualité de ses équipements publics.
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture assure la gestion, l’entretien et l’aménagement de près de 300 ensembles immobiliers représentant environ 400 000 m².
Le Centre Technique Municipal intervient en régie afin de garantir la qualité, la sécurité, la fonctionnalité et la durabilité des bâtiments et des équipements mis à disposition des usagers.
Au sein de l’atelier bois, l’agent réalise des travaux de menuiserie et d’ébénisterie pour la maintenance, l’aménagement et la valorisation du patrimoine communal :
• Réaliser en autonomie des ouvrages de menuiserie bois (portes, fenêtres, mobiliers, aménagements intérieurs, éléments sur mesure), de la prise de cotes aux finitions.
• Concevoir, fabriquer et poser des ouvrages bois adaptés aux besoins des équipements municipaux.
• Effectuer des travaux d’ébénisterie courante et fine : fabrication, restauration et remise en état de mobilier en bois, mobilier ancien ou patrimonial, éléments décoratifs et agencements spécifiques.
• Travailler le bois massif et les matériaux nobles, réaliser des assemblages traditionnels et assurer des finitions soignées.
• Assurer la maintenance, l’entretien et la rénovation des menuiseries bois, matériaux dérivés et matériaux synthétiques.
• Effectuer des interventions de serrurerie courante (réglages, mises en jeu, réparations simples sur portes et fenêtres).
• Garantir l’étanchéité des supports et des châssis.
• Participer à la fabrication, à la réparation et à la remise en état du mobilier communal.
• Utiliser les machines et outils de l’atelier dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
• Travailler en coordination avec les autres corps de métier du Centre Technique Municipal.
Profil recherché
• Titulaire d’un CAP Menuiserie, CAP Ébéniste ou diplôme équivalent dans les métiers du bois.
• Une expérience ou des connaissances en ébénisterie sont appréciées.
• Maîtrise des techniques de menuiserie, d’ébénisterie et de serrurerie courante.
• Capacité à lire et interpréter des plans et croquis.
• Maîtrise des techniques de fabrication, d’agencement et de pose.
• Utilisation et réglage des machines à bois dans le respect des consignes de sécurité.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables au métier.
• Sens du service public, disponibilité et aptitude au travail en équipe.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Poste ouvert aux titulaires de catégories C, à défaut contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
• 25 jours de congés annuels et 18 RTT, au prorata du temps de travail.
• Prime annuelle et CIA.
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
• Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/07/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
