Chef de projets culturels (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093261109000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du directeur des affaires culturelles et de l'éducation populaire, vous aurez pour principale mission de coordonner les projets artistiques et culturels et de contribuer pleinement au rayonnement culturel de la municipalité. À ce titre, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Accompagnement des porteurs de projets :
* Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
* Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité ;
* Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ;
* Analyser les projets sur les plans éthique, artistique, technique, juridique et financier ;
* Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;
* Rechercher des financements ;
* Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité :
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire ;
* Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
* Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
* Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques sur des thématiques spécifiques ;
* Coordonner le parcours scolaire et les actions artistiques (relations directes avec les responsables du jeune public et/ou les responsables des relations publiques des structures), assurer le suivi, l'évaluation et apporter des conseils ;
* Accompagner les projets des acteurs sociaux et éducatifs et participer à la réflexion (jeunesse, centres sociaux...).
Identification et mobilisation des partenaires stratégiques, constitution de réseaux :
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs ;
* Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.
Promotion des projets et des équipements :
* Favoriser les liens entre les acteurs culturels et les services municipaux ;
* Participer à la conception et à la médiation d'événements municipaux ;
* Coordonner les activités culturelles estivales dans le cadre des dispositifs municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261109000923-chef-projets-culturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
Rigoureux(se), vous savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences et formations requises :
* Être titulaire du baccalauréat ;
* Avoir une connaissance des environnements institutionnels et professionnels ;
* Avoir des connaissances des techniques de base de l'évaluation ;
* Être à l'aise avec le travail en « mode projet » ;
* Disposer de capacités rédactionnelles ;
* Être capable d'animer une équipe et de travailler en collaboration avec les acteurs et les partenaires ;
* Savoir gérer et piloter des projets ;
* Savoir analyser un contexte technique, culturel et social et formuler des propositions d'action cohérentes avec les orientations municipales ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de solidarité.
Cadre d'emplois :
Filière administrative ou culturelle - Catégorie B - Poste à temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/01/2027
-
Chargée / Chargé de production culturelle
