Chargé de projet - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260922000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service est en charge du déploiement de la stratégie agricole en accompagnant la réalisation : de projets individuels, de projets structurants, de leviers d’intervention, d’animations, de veille, de prospections, de représentation du secteur et d’aide à
la décision politique, etc
Il fait partie de la direction de la croissance verte au sein de la direction générale adjointe de l'économie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260922000741-charge-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bonne connaissance du secteur agricole et des enjeux de l’agrotransformation en Guadeloupe,
• Maîtrise parfaite des outils de gestion de projet (planning, budget, suivi d’avancement),
• Maîtrise soutenue des dispositifs de financement et des mécanismes d’aides publiques,
• Bonnes compétences en gestion administrative et financière des dossiers de subvention,
• Maitrise des logiciels métiers,
• Compétences en communication et animation de groupes de travail
Savoir-être :
Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Proactivité, rigueur et sens de l'organisation
Sens de l'écoute et de la diplomatie
Adaptabilité dans un environnement aux enjeux complexes
Disponibilité et grande qualité relationnelle et souplesse
Capacité à transmettre des informations claires et concises par écrit et à l'oral
Savoir-faire :
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés
Capacité à accompagner et conseiller efficacement les porteurs de projets
Maîtrise des logiciels métiers
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention du Président du Conseil Régional par e-mail à l'adresse : emploi@regionguadeloupe.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
