ACCCOMPAGNATEUR DANS TRANSPORT SCOLAIRE - COMMUNE DE ST GENIEZ
Référence : O004260805000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Geniez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La municipalité de Saint-Geniez recherche un accompagnateur (H/F) dans le transport scolaire pour sécuriser et rassurer les enfants de deux communes, scolarisés sur la commune de Sisteron, pendant les trajets scolaires entre la commune d’Authon, de Saint-Geniez et Sisteron pendant les trajets scolaires (temps de travail périscolaire). Temps de travail de 8h00/semaine (6h13 annualisées).
Sous l'autorité hiérarchique du Maire de Saint-Geniez , l’accompagnateur dans le transport scolaire exerce ses fonctions au sein du transport scolaire, vos missions seront les suivantes :
Garantir l'accueil, le bien-être et l'inclusion de tous les enfants, en veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité, des rythmes individuels et des protocoles spécifiques.
Organiser et coordonner un accueil favorisant l'autonomie, la socialisation et l'apprentissage des responsabilités.
Accompagner les enfants pendant le trajet scolaire, gérer les conflits et assurer une communication fluide avec l'ensemble de la communauté éducative.
Sous l'autorité hiérarchique du Maire de Saint-Geniez , l’accompagnateur dans le transport scolaire exerce ses fonctions au sein du transport scolaire, vos missions seront les suivantes :
Garantir l'accueil, le bien-être et l'inclusion de tous les enfants, en veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité, des rythmes individuels et des protocoles spécifiques.
Organiser et coordonner un accueil favorisant l'autonomie, la socialisation et l'apprentissage des responsabilités.
Accompagner les enfants pendant le trajet scolaire, gérer les conflits et assurer une communication fluide avec l'ensemble de la communauté éducative.
Profil recherché
Expérience et/ou diplôme permettant l'accueil et l'encadrement collectif d’ enfants âgés de 3 ans à 12 ans
Compétences : Responsabilité, bienveillance et autonomie , vous saurez prendre des décisions adaptées dans un environnement où la réactivité est nécessaire. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature ( CV et lettre de candidature) à Monsieur le Maire de Saint-Geniez,
Mairie _ 135 Route de Sisteron 04200 Saint-Geniez
ou par mail à l'adresse : mairie-st-geniez@ornge.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
