Directeur de l'Ecole de Musique Intercommunale - CC DU SISTERONAIS-BUECH
Référence : O004260616001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sisteron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémuneration indicaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur de l’École de musique intercommunale (EMI) assure l’encadrement d’une équipe de 22 enseignants artistiques et de 3 assistantes administratives répartis sur 4 sites.
Il est garant de l’organisation pédagogique, administrative et budgétaire des enseignements artistiques sur les 4 sites, et celle de l’éducation artistique et culturelle essaimée sur les 60 communes du territoire.
Il est placé sous l’autorité de la direction du Pôle « Services aux communes et à la population » de la CCSB et agit dans le cadre de la politique sociale d’intérêt communautaire comme défini dans ses compétences.
Le directeur assure les missions suivantes :
- définition du nouveau projet d’établissement en collaboration avec la direction de pôle et les élus
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- gestion et analyse budgétaire
- représentation institutionnelle avec les acteurs culturels du territoire
- participation au développement de la transversalité de l’EMI avec les services communautaires
- élaboration des notes de synthèse et délibérations pour le bureau et le conseil communautaire
- transmission régulière à la Directrice de Pôle des informations, alertes, propositions…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260616001069-directeur-ecole-musique-intercommunale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation et qualification
o Concours de Professeur d’enseignement artistique chargé de direction ou concours d’attaché territorial.
o Parcours de formation de direction d’établissement d’enseignement ou Master de Politiques culturelles ;
o Une expérience de direction d’établissement d’enseignement artistique spécialisé serait un plus.
- Compétences
Compétences techniques
o Aptitude à la gestion de projets, compétences pédagogiques affirmées, qualités de synthèse, qualités de rigueur et d'organisation, compétences informatiques ;
o Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels et rapports relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d’orientation pédagogique, départementaux, chartes, etc.) ;
o Savoirs fondamentaux sur les pédagogies dites actives et celles destinées aux porteurs de handicap ;
o Connaissance du cadre règlementaire de l’organisation de spectacle (sécurité ERP, assurances) et de la Responsabilité Sociale des Organisation (RSO) comprenant les VHSS ;
Compétences relationnelles
o Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
o Sens du service public, gestion de situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication ;
o Faire preuve de réactivité et être force de proposition ;
o Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte ;
o Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit).
- Compétences managériales
o Conduite de réunions, gestion d’équipe, hiérarchisation des tâches
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M. TEMPLIER, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
