Accompagnant éducatif petite enfance - VIRIAT
Référence : O001260526001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viriat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Viriat, 7 235 habitants, commune limitrophe de Bourg-en-Bresse (à 30 min de Mâcon, 1h de Lyon, 1h de Genève), lieu d’implantation du centre hospitalier et de la maternité de Fleyriat, dotée de 3 établissements d’accueil du jeune enfant recrute un(e):
Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance
Mutation Catégorie C auxiliaire de soins
Ou contractuel(le)
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche multi accueil, au sein d’une équipe de 12 personnes, vous serez chargé d’accueillir et de répondre aux besoins de chaque enfant en vous référant au projet pédagogique de la structure basée sur la pédagogie Pikler-Loczy.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, favoriser leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne,
• Assurer la sécurité physique et psychoaffective des enfants, en respectant leur rythme de vie et leurs besoins. Accompagnement des émotions. Accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif : créer un lieu de vie ludique, élaborer, animer et mettre en œuvre des activités d’éveil et éducatives adaptées
• Travailler dans le respect du projet d'Etablissement
• Assurer l'entretien des jeux et du linge en garantissant le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Offrir un accueil et une écoute bienveillante ; Recueillir et élaborer les transmissions d’informations concernant leur(s) enfant(s) ; Accompagner la séparation.
• Participez à la vie d'équipe au sein de la structure. Respecter le travail et la personnalité de vos collègues, favoriser l’échange et la collaboration, appliquer le projet pédagogique, participer aux différentes réunions et formations.
Profil recherché
• diplôme CAP AEPE obligatoire
• expérience significative dans l’accueil de la petite enfance (2 ans minimum souhaité)
• connaissance souhaitée de la pédagogie Pikler
• qualités relationnelles, d’ouverture, d’observation, d’intégration et de prise d’initiatives, d’autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 24 août 2026, 36 heures annualisées, 6 semaines de congés annuels pendant la fermeture du service
Envoyer votre lettre de motivation + CV à M. le Maire, Mairie, 204 Rue Prosper Convert, 01441 VIRIAT Cedex. Le poste sera pourvu par le premier candidat dont le profil correspondra
Renseignements de Laetitia Boz, Directrice du multiaccueil Main dans la Main 04-74-25-11-87 ou lboz@viriat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
