Accompagnateur et surveillant à la pause méridienne - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer
Référence : O056260703001618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Palais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le restaurant scolaire inter-communal assure la gestion des temps méridiens et des repas des élèves de quatre établissements scolaires, dont trois palantins.
Les accompagnateurs/surveillants font partie intégrante de l’équipe du restaurant scolaire.
Ils interviennent sur deux établissements scolaires privés : l’école primaire Sainte-Anne et le collège Sainte Croix.
Le rôle de l’accompagnateur/ surveillant est de prendre en charge et d’assurer le transfert d’un groupe d’enfants depuis leur établissement scolaire vers le restaurant scolaire inter-communal, lors de la pause méridienne.
Il assure également la surveillance des enfants durant le repas et aide au service en collaboration avec l’équipe de restauration.
L’accompagnateur/surveillant travaille en équipe. Il peut être amené à changer de groupe selon les besoins du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260703001618-accompagnateur-surveillant-pause-meridienne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations/Qualifications nécessaires :
Débutants acceptés
Appétence et sensibilisation à l’univers des enfants et à la pédagogie
Savoirs/Connaissances :
Relations et posture avec les enfants/adolescents
Code de la route
Savoir-faire/Compétences techniques :
Travail en équipe
Communication et Pédagogie
Capacité d’écoute
Savoir-être :
Exemplarité – Bienveillance - Ponctualité – Rigueur – Patience - Maîtrise de soi.
Respect de l’autorité hiérarchique et des règles transmises
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers.
À propos de l'offre
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• Contrat : CDD de 1 an à 3 ans renouvelable jusqu’au CDI (ou par voie de mutation, adjoint territorial d'animation).
• Organisation du travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis sur le temps de la pause méridienne (2h par jour entre 11h45 et 14h00, hors vacances scolaires et jours fériés)
• Lieu de travail : Le Palais (École Sainte- Anne/Collège Sainte-Croix - Restaurant scolaire Arletty)
• Temps de travail : 6 heures annualisées par semaines
• Rémunération : 277€ nets/mois (congés payés pendant les vacances scolaires) + repas avec les enfants accompagnés + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Prise de poste : le vendredi 28 août 2026
@ccbi.fr
A l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez
Adressez votre candidature avant le 16/08/2026
Par mail à recrutement@ccbi.fr
A l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
