Acheteur commande publique - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260923000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Structuré autour d’une programmation annuelle des achats et d’un schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables, le service commande publique centralise la passation des marchés publics en fournitures courantes et services d’un montant supérieur à 60 000 euros HT et élabore les règles internes en matière de commande publique.
Récemment structurés autour d’une programmation annuelle des achats et d’un schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsable, les marchés en fournitures courantes et services de la ville de Grenoble sont pilotés par le service commande publique.Composé de 23 personnes, le service commande publique est organisé en trois unités.
Au sein de l’unité achat, et en lien étroit avec les autres unités, En son sein, vous poursuivez l’objectif de permettre à la collectivité d’acheter juste et durable. Vous travaillez avec un juriste marchés publics en binôme, et avec les directions porteuses des besoins, du recensement des besoins jusqu’au lancement en exécution du marché public.
Vous accompagnez les services prescripteurs dans la passation des marchés publics supérieurs à 60 000 €HT : évaluation et définition du besoin, rédaction des pièces techniques et financières, analyse des offres dans le cadre de la procédure, présentation du dossier en commission d’appel d’offres, réunion de lancement du marché.
Vous êtes en charge du volet technique et financier du marché, vous collaborez étroitement avec le juriste référent du dossier et coordonnez les interlocuteurs techniques qui travaillent autour du marché pendant toute la procédure de passation ;
Vous proposez et mettez en œuvre les outils achats pertinents en fonction du dossier : benchmark, sourcing, négociation, réunion bilan fournisseur, etc.
Vous impulsez la dynamique d’achat durable dans vos marchés et participez activement à l’atteinte des objectifs fixés par le SPASER. Vous les portez auprès des fournisseurs potentiels et les intégrez dans les marchés.
Vous contribuez à la programmation annuelle des achats issue de la campagne de recensement des besoins ;
Vous suivez la nomenclature et la computation des achats de fournitures courantes et services ;
Vous assurez une veille dans le domaine de l’achat public ;
Vous assurez un suivi du marché fournisseurs : rencontre des fournisseurs, recherche des produits nouveaux et organisez des présentations aux services intéressés, participez à des démonstrations de matériel ;
Profil recherché
Vous maîtrisez techniquement la réglementation des marchés publics, les enjeux liés à l’achat public et êtes en capacité de vous former dans ce domaine ;
Vous disposez d’une expérience sur un poste en lien avec la commande publique, et si possible d’un master préparant aux métiers des collectivités territoriales ;
Vous savez travailler en mode collaboratif et avez le goût du travail transversal ;
Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
Vous faites preuve d’organisation, d’anticipation et savez respecter les délais et les procédures ;
Vous savez prioriser vos activités et êtes réactif-ve face à l’urgence ;
Vous disposez de qualités d’écoute et de communication assertive ;
Vous êtes rigoureux-se, capable d’autonomie dans la gestion de vos activités ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques et en capacité de vous formez à de nouveaux environnements informatiques. Connaître nos logiciels métier (Okaveo, Marcoweb, AWS) est un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Via le site de la Ville de Grenoble
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé