Acheteur(euse) au sein de la Direction de l’Achat et de la Commande Publique (H/F)
Référence : O013260812000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Achat et de la Commande Publique est une direction ressources centrale dans la collectivité et porte un projet novateur dans la recherche du meilleur équilibre entre sécurisation des procédures, optimisation économique des achats et impact sur l’emploi et la transition écologique.
Garante de la stratégie et du cadre collectif de la commande publique à la Ville, la Direction de l’Achat et de la Commande Publique a choisi d’allier toutes les compétences nécessaires et complémentaires dans le processus d’achat et de bonne gestion des services publics, et de créer un pôle dynamique sur cette base en misant sur l’intelligence collective et les complémentarités de profils.
Le Service Achats Marchés est l’un des trois services constitutifs du Pôle Conduite de la Commande Publique aux côtés du Service Délégation de Service Public et Contrats Complexes, et du Service Notification et Exécution. Il organise et pilote les procédures d’achat, en lien avec les directions opérationnelles.
Au sein du Service achats marchés, l’acheteur(euse) participe à la définition et au déploiement de la politique achat de la Ville de Marseille, conformément à la feuille de route de la direction et au Code de la Commande Publique :
Sous l’autorité de la Cheffe de service, votre rôle consistera à :
• Définir la stratégie d’achat pour les achats à enjeux identifiés et mener les échanges préalables (sourcing, benchmark) ;
• Conseiller et accompagner les services opérationnels dans toutes les étapes de la chaîne de l’achat ;
• Copiloter la programmation des achats ;
• Mettre en œuvre la feuille de route de la direction ;
• Collecter, traiter et analyser des données relatives aux achats et marchés publics ;
• Gérer des outils métiers et leur déploiement en lien avec la DSI (droits administrateurs) ;
• Contribuer aux projets transverses de la direction, notamment la mise en œuvre du volet commande publique du Plan de sécurisation ;
• Communiquer en interne et en externe sur les domaines de compétences du service, et contribuer à l’acculturation des services à la commande publique ;
• Réaliser une veille technique et économique sur des segments d’achat stratégiques, notamment sur les solutions innovantes.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) permettant de gérer votre temps de travail de façon flexible
• Prestations sociales (tickets restaurant d’une valeur de 10,50 €, comité d’action sociale, participation
• aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 à Bac + 5 (achats, droit des contrats publics, école de commerce ou institut de gestion), et/ou du grade d‘Attaché Territorial, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions d’acheteur(euse).
Vous êtes expérimenté(e) en droit de la commande publique et sur l’environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne maîtrise des techniques d’achat et de négociation, votre aisance sur les outils informatiques et votre capacité à conduire des projets.
Doté(e) du sens des responsabilités, vous appréciez le travail collectif et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre lieu de travail
39 bis rue Sainte – 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 14556
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/09/2026
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
