Adjoint / Adjointe à la responsable de l'accueil de loisirs - COMMUNE D YZEURE

Référence : O003260702001553

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Yzeure
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions principales
 Mettre en œuvre la politique de la jeunesse au sein de la collectivité
 Mettre en œuvre le PEDT de la commune
 Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
 Diriger les accueils de loisirs au sens du SDJES,
o Direction (multisites) des accueils périscolaires (matin et soir)
o Diriger certaines périodes extrascolaires
(Organisation des équipes, suivi des inscriptions, gestion des goûter, gestion du matériel,)
 Préparer et conduire les réunions
 Assurer le mangement de l’équipe d’animation
 Assurer l’accompagnement pédagogique dans la conduite de projet : suivi, formation et évaluation
 Encadrer un groupe d’enfants durant la pause méridienne
 Encadrer un groupe d’enfants dans le cadre du plan mercredi

Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
 Ponctuellement, au sein du service jeunesse, remplacer la « responsable du pôle des accueils de loisirs » en cas d’absence de celle-ci sur ses fonctions de responsable de pôle et/ou de directeur des accueils.
 Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, l’animateur pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
 Accueil des enfants en cas de service minimum

Conditions d’exercice
Personnel encadré : animateurs et les agents des services extérieurs qui interviennent sur le pôle « accueil de loisirs »
Ponctuellement : les animateurs vacataires, et stagiaires
Moyens mis à disposition : équipement bureautique, téléphonique et informatique, véhicules de services, moyens financiers, locaux municipaux
Contraintes de gestion du temps : poste à temps complet et à forte amplitude
Cycle de travail et horaires : Temps de travail annualisé
Astreintes : occasionnelle durant les camps d’été
Efforts physiques (nature) : non
Déplacements (fréquence) : en général limités et internes à la commune – exceptionnellement hors commune
Travail sur écran (durée) : 50% de son temps
Utilisation du véhicule personnel : oui en cas de non disponibilité d’un véhicule de service
Accueil de public : Enfants et familles
Régisseur : non
NBI : Non

Profil recherché

Compétences nécessaires à la tenue du poste

Formations
Titulaire d’un diplôme permettant les accueils de loisirs périscolaires
BPJESPS LTP, ou diplôme en équivalence

Savoirs (connaissances théoriques)
Réglementation et législation des accueils de loisirs
Bonne connaissance du milieu territorial
Connaissances en matière de gestion du personnel
Connaissance des enfants et du métier d’animateur
Connaissances des méthodes pédagogiques, des techniques d'animation

Savoir-faire (être capable de)
Capacités managériales
Aptitudes au travail d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir analyser son travail
Capacité d’écoute, d’analyse et de diplomatie
Savoir transmettre des informations
Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
Force de propositions auprès de la responsable de pôle ou de service

Savoir être (comportements)
Sens du service public
Sens de l’organisation
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Neutralité et impartialité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sportive.
    Il est à pourvoir à compter du 24 août 2026.
    Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 31 juillet 2026, dernier délai.
    Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés.
    Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/08/2026

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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