Adjoint à la Responsable d'animation - MAIRIE DE BELIN-BELIET
Référence : O033260707002522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belin-Béliet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une commune en mouvement, déterminée à se réinventer à travers des projets structurants ambitieux, et mettre votre expertise au service d’un nouvel élan territorial, au sein du service Enfance-Jeunesse et sous l'autorité de la responsable des animateurs, vous participez à l'organisation, à la coordination et au suivi des équipes d'animation intervenant sur les temps périscolaires, extrascolaires et/ou de restauration scolaire.
Vous accompagnez la responsable dans l'encadrement des agents, veillez à la qualité des activités proposées aux enfants et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service. En son absence, vous assurez la continuité de l'organisation des équipes.
• Assister la responsable des animateurs dans la gestion quotidienne des équipes.
• Participer à l'organisation des plannings et au suivi des remplacements.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et favoriser la cohésion d'équipe.
• Veiller à la bonne application du projet éducatif de la collectivité et des projets pédagogiques.
• Participer à la préparation, à la coordination et à l'évaluation des activités d'animation.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Assurer le relais d'information entre la responsable, les équipes et les différents partenaires.
• Participer à l'accueil des familles et répondre à leurs demandes en lien avec les activités du service.
• Contribuer au suivi administratif des activités (présences, bilans, documents réglementaires, etc.).
• Participer à l'organisation des événements et des projets portés par le service Enfance-Jeunesse.
Profil recherché
• Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation (BPJEPS, CPJEPS, BAFD ou diplôme équivalent apprécié).
• Expérience significative dans l'animation auprès des enfants.
• Première expérience en coordination ou en encadrement d'équipe souhaitée.
• Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités.
• Sens des responsabilités, esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Temps complet.
• Horaires adaptés aux besoins du service (temps périscolaires, mercredis, vacances scolaires et réunions ponctuelles).
• Disponibilité occasionnelle en soirée pour les réunions ou manifestations.
• Rémunération statutaire participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Compétences attendues
• Sens du service public.
• Capacité à fédérer et accompagner une équipe.
• Réactivité et autonomie.
• Qualités d'écoute et de médiation.
• Force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement du service.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au cœur des projets éducatifs de la collectivité. Vous participerez activement à l'encadrement des équipes d'animation et à la mise en œuvre d'un accueil de qualité favorisant l'épanouissement des enfants et le développement de projets innovants.
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature à Mairie de Belin-Beliet à l’attention de monsieur le Maire, 29 avenue Aliénor 33830 Belin-Beliet -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
