Adjoint à la responsable de la restauration scolaire - MAIRIE DE VALLEIRY
Référence : O074260625002001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valleiry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint à la responsable de la restauration scolaire
Missions ou activités :
-Participe aux activités de préparation, de distribution et de service des repas,
-Savoir orienter l'équipe cantine dans la gestion du nettoyage de salle,
-Participe à l'entretien des locaux et matériels de restauration
-Encadrer le service maternelle en salle,
-Distribuer les goûters
Temps de travail annualisé, horaires :
-Lundi, mardi, Jeudi et vendredi de 8h15 à 16h30 en période scolaire
-Entretien des locaux pendant les vacances scolaires (29h sur l'année)
De fin septembre à fin décembre la responsable du service restauration scolaire sera absente. L’adjoint gèrera son remplacement :
-Piloter le service de restauration scolaire. Organiser et participer aux missions de réception, distribution et de service des repas aux enfants. Entretenir les locaux de la cuisine et le matériel de restauration.
-Gérer et encadrer l’équipe
-Réceptionner les repas livrés par le prestataire, contrôler les quantités et la conformité aux menus prévus
-Procéder à la remise en température des différents plats et au contrôle des températures
-Repérer les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
-Gérer l’administratif (plannings, heures complémentaires, absences…)
-Présence le mercredi pour le service de la MJC (8h30 – 11h30)
Profil recherché
Expérience similaire appréciée.
-Sens de priorité et du travail en équipe,
-Sérieux, organisé, ponctualité et disponibilité
-Bon sens relationnel avec les enfants
-Polyvalence, discrétion,
-Rigueur sur l'hygiène
Profil recherché
-Expérience similaire appréciée.
-Polyvalence, discrétion,
-Bonne relation avec les enfants,
-Aimer le travail en équipe,
-Sérieux,
-Organisé,
-Ponctualité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@valleiry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
