Adjoint Administratif - COMMUNE DE LA GARDE-ADHEMAR
Référence : O026260710001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde-Adhémar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire et RIFSEP, CNAS, participation complémentaires santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Garde-Adhémar, en Drôme provençale, forte de 1150 habitants, se situe au carrefour de trois régions et quatre départements.
Dans le carde d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, vous serez placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie.
Les missions confiées seront :
• Comptabilité :
- Comptabilité dépenses et recettes,
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget,
- Rôle d’eau, modifications, annulations factures, régularisations,
- Gestion du Portail famille pour la restauration scolaire et garderie,
- Commande de fournitures, fleurs, pot de l’amitié …
• Recensement de la population et Etat Civil
• Remplacement des agents administratifs absents (urbanisme, associations et festivités, communication, cimetière, accueil et gestion de la boite mail)
Profil recherché
Vous avez des connaissances en gestion administratives et en comptabilité,
Vous respectez la confidentialité liée à votre positionnement au sein de la collectivité,
Vous possédez les sens des relations humaines, de l'organisation,
Vous appréciez et recherchez le travail en équipe,
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques,
Vous maitrisez l'expression écrite et orale,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous faire parvenir votre candidature avec lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : secretariat.lagardeadhemar@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
