Adjoint administratif - COMMUNE DE MAURIAC
Référence : O015260610000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de la grille indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir au sein du service population de la Mairie de Mauriac.
- Accueil : téléphonique et physique, accueillir le public, l'informer et répondre à ses interrogations.
- Carte identité : établissement des cartes d'identités et passeports
- Etat Civil : rédiger les actes d'état civil (naissance, décès, mariages, etc...) et délivrer les extraits
- Urbanisme : Assurer la préparation, l'exécution et le suivi des dossiers d'urbanisme (CU,DP,PC,...) , conseiller sur les règles du PLU. Assurer la préparation des décisions des dossiers d'urbanisme en lien avec le service instructeur.
Dossiers spécifiques urbanisme : enquête publique, droit de préemption, biens de section.
- Autres missions : Enregistrement du courrier, gestion du cimetière (délivrance et reprise de concession, autorisations de travaux, etc...).
Polyvalence sur l'ensembles des missions du service population.
Profil recherché
Savoirs:
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
Connaissance accrue de l'état civil et de l'urbanisme
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoirs Faire et savoir être:
Rigueur, Autonomie, efficacité, neutralité
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe
Capacité d'adaptation indispensable
Discrétion et respect de la confidentialité
Expérience d'au moins 1 an sur des fonctions identiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur LEBEAUX, Maire de Mauriac et à transmettre à rh@mauriac.fr ou par courrier postale à:
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
