Adjoint Administratif polyvalent - Mairie de VERT-LE-PETIT
Référence : O091260807000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-le-Petit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Vert Le Petit recrute, à compter du 1er septembre 2026, un adjoint administratif polyvalent H/F (catégorie C), pour assurer l’accueil du public et les missions d’état civil. Le poste est ouvert par voie contractuelle, dans le cadre d’un remplacement à temps complet pour une durée d’un mois.
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseignement et orientation du public
• Gestion et affichage d’information
• Gestion et réorientation des mails
• Gestion du courrier
• Réception des déclarations et établissement des actes d’état civil
• Etablissement des dossiers de mariages et préparation des mariages
• Assurer la délivrance de documents administratifs officiels : légalisation de signature, attestation d’accueil, photocopies...
• Tenir le planning des salles et gestion des demandes de location
• Gérer les associations de la commune (planning, courriers...)
Profil recherché
• Secrétariat
• Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions verbales ou physiques dans la relation au public
• Aisance orale
• Principes du service public
• Très bonne maîtrise des outils numériques
• Sens du service public et de la relation aux usagers
• Travail en bureau et guichet d'accueil
• Pénibilité liée au poste de travail : ambiance sonore (téléphone, espace ouvert), lieu de passage, courants d'air, etc.
• Relations fréquentes avec l'ensemble des services
• Relations fréquentes avec les élues et élus
• Relations avec d'autres collectivités et administrations
• Relations permanentes, dans le cadre d'un établissement d'enseignement, avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignantes et enseignants, les élèves et parents d'élèves
Horaire : 36h30 / semaine
Lundi, jeudi et vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-17h30
Mardi : 8h30-12h30 et 13h30-18h00
Mercredi : 8h30-12h30
(Possibilité de travail le samedi matin de 10h à 12h00 par roulement)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : dgs@vertlepetit.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
