ADJOINT ANIMATION PERISCOLAIRE - MAIRIE DE ST-CHEF
Référence : O038260624000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chef
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Chef, 4 000 habitants environ, située au nord-est de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l’Isle Crémieu, recrute un agent d’animation pour le temps méridien et le périscolaire pour l'année 2026 - 2027
Sous la responsabilité de la coordonnatrice scolaire et périscolaire et en collaboration avec le personnel en poste, l'agent aura pour mission
- La surveillance et l'accompagnement des enfants sur temps de cantine et le temps de récréation avant ou après la cantine.
- Service à table
- Accompagner les enfants et leur proposer des animations sur le temps périscolaire et méridien, adaptés à leurs besoins
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
- Assurer la sécurité des enfants
- Assurer l’entretien des locaux périscolaires le soir et pendant les vacances scolaires
Profil recherché
Titulaire du BAFA, d’un CAP AEPE ou d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education populaire et du sport
Savoir être :
Connaissances :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir appliquer et mettre en place les mesures sanitaires en vigueur
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Maitriser les gestes d'urgence et de premiers secours
-Connaitre les protocoles de nettoyage dans les écoles
Savoir être :
- Avoir un comportement et un langage adapté
- Être respectueux des règles de neutralité et d'égalité des différents publics
- Bienveillance, dynamisme et ponctualité
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Sens du Travail en équipe, Être à l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte à ses supérieurs
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Chef
1 Place de la Mairie
38890 SAINT-CHEF
ou par mail rh@saint-chef.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
