adjoint animation polyvalent service enfance - MAIRIE DE MAISDON SUR SEVRE
Référence : O044260601001706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisdon-sur-Sèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, adhésion COS44 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du service enfance, emploi auprès d’enfants de 3 à 11 ans lors de la pause méridienne. Vous aurez en charge de les encadrer et leur proposer des activités selon les besoins et les âges.
Missions d’animation :
Accueillir et proposer des animations pour les enfants lors de la pause méridienne, au pôle enfance ou sur les cours des 2 écoles. Lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Lecture aux enfants de la micro-crèche de la commune. Une à deux fois par mois intervention à la micro-crèche. Autonomie dans le choix des œuvres choisies.
- Encadrer et animer un groupe d’enfants
- Surveiller la récréation du midi
- Favoriser les relations avec la direction, l’équipe d’animation, les enfants, les familles, les partenaires, …
- Travailler en équipe
- Être sensible aux valeurs éducatives transmisses
Missions d’entretien des locaux :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi assurer l’entretien des locaux d’une école de la commune (nettoyer une classe - tables/chaises – sols).
- Travailler en équipe
- Gérer les stocks
Profil recherché
Expérience dans le domaine fortement appréciée
Autonomie – Capacité d’adaptation – Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
lettre de motivation + CV à coordination.enfance@maisdon-sur-sevre.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
