Adjoint au chef de service Marchés Publics de Travaux et Ingénierie
Référence : O031260806000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Commande Publique a pour mission de piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique et de la stratégie d'achat de la collectivité. Elle garantit la sécurité juridique et contractuelle de la commande publique, accompagne la digitalisation des achats et des marchés publics et contribue au développement d'une culture commune des achats au sein du Conseil départemental.
Au sein du service Marchés Publics de Travaux et Ingénierie (MPTI), vous participez au déploiement des orientations stratégiques de la collectivité en matière de commande publique et accompagnez les directions dans la sécurisation de leurs procédures d'achat.
LES ENJEUX DU POSTE : Aux côtés du chef ou de la cheffe de service, vous contribuez au pilotage et à l'organisation du service afin de garantir la continuité de son activité et l'atteinte des objectifs fixés. Vous assurez également son intérim en son absence.
Vous accompagnez les directions prescriptrices dans l'expression et la formalisation de leurs besoins en apportant votre expertise en ingénierie contractuelle. Vous garantissez la sécurité juridique des procédures et participez aux projets de transformation et de digitalisation de la commande publique.
Par votre expertise et votre capacité à fédérer les acteurs, vous contribuez au développement de la culture « achats et marchés publics » à l'échelle de la collectivité.
LES MISSIONS : Vous participez à l'encadrement, à l'animation et à l'organisation du service. Vous accompagnez les agents dans leurs missions, veillez à la répartition de la charge de travail, fixez les priorités et assurez le suivi de l'activité ainsi que l'atteinte des objectifs du service.
Vous pilotez la planification des consultations et veillez à la sécurité juridique des procédures de commande publique, depuis la rédaction jusqu'à la passation et l'exécution des marchés publics.
Vous élaborez et actualisez les procédures, guides et modèles liés à la commande publique et vous assurez de leur bonne application par le service et les directions prescriptrices.
Vous coordonnez l'organisation des Commissions d'Appel d'Offres et des jurys de concours de maîtrise d'oeuvre, participez au traitement des contentieux en lien avec les services compétents et assurez une veille juridique régulière.
Vous accompagnez la conduite du changement dans le cadre de l'adaptation de la fonction « Achats et marchés publics » dans l'ensemble de la collectivité, du déploiement du système d'information achats et marchés publics ainsi que de la mise en oeuvre des engagements issus de la politique achats et du SPASER.
Vous participez également à l'animation du réseau interne « achats et marchés publics », à l'organisation d'actions de formation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des directions de la collectivité.
Profil recherché
PROFIL : Vous disposez d'une solide expertise en commande publique ainsi que d'une excellente maîtrise de la réglementation des marchés publics et de leurs règles d'exécution administrative et financière.
Vous possédez une expérience confirmée dans ce domaine et êtes en capacité d'accompagner des projets complexes, de piloter des activités transversales et de sécuriser juridiquement les procédures conduites par la collectivité.
Manager ou futur manager, vous savez animer un collectif de travail, mobiliser les équipes, conduire le changement et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Reconnu ou reconnue pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie et vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des environnements en évolution.
Titulaire d'une formation supérieure, idéalement dans le domaine juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en marchés publics. Une expérience en encadrement ou en management constitue un atout apprécié.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
