Adjoint au Directeur en charge de l'ingénierie territoriale et des projets stratégiques F/H
Référence : O089260702000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Développement et de l'Animation du Territoire, l'adjoint accompagne les collectivités et les acteurs locaux dans la conception et la mise en oeuvre de leurs projets d'aménagement et de développement territorial. Il contribue à la structuration d'une offre d'ingénierie territoriale, conseille les porteurs de projets susceptibles de bénéficier des dispositifs départementaux de financement et assure le suivi de leur réalisation. Il pilote également les actions liées aux mobilités et aux sites et activités de pleine nature, tout en garantissant une coordination étroite avec les territoires, les partenaires institutionnels et les différentes directions du Département afin de favoriser la cohérence et la transversalité des politiques publiques.
Développer et animer l'offre d'ingénierie territoriale auprès des communes et EPCI, notamment à travers des dispositifs d'appui technique aux projets locaux. Conduire l'étude de préfiguration du dispositif « Yonne Ingénierie » et contribuer à sa mise en oeuvre en lien étroit avec les opérateurs départementaux que sont l'agence technique départementale (ATD) et le conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement (CAUE) Assurer une mission de conseil et d'expertise auprès des collectivités en lien avec les partenaires de l'ingénierie territoriale. Représenter et porter les politiques départementales dans les contractualisations territoriales et les documents de planification et d'urbanisme. Mettre en place un livre blanc des transports et de la mobilité avec l'appui d'un bureau d'étude spécialisé en cours de recrutement. Accompagner les territoires dans le développement des mobilités du quotidien, notamment des projets cyclables et des aménagements associés. Coordonner les réflexions et actions relatives à la mobilité des collégiens et aux infrastructures départementales de mobilité. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan départemental des espaces, sites et itinéraires, ainsi qu'à la valorisation des activités de pleine nature. Animer les démarches de préservation et de valorisation des chemins ruraux en lien avec les collectivités et les acteurs locaux. Piloter, pour le Grand Site de France Vézelay, les actions d'ingénierie territoriale, les projets de mobilité durable et le développement des réseaux cyclables.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, de l'urbanisme ou des politiques publiques, vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement institutionnel des collectivités et possédez de bonnes connaissances en ingénierie territoriale, développement local, mobilité et aménagement du territoire. Rigoureux et organisé, vous savez travailler en mode projet et en transversalité avec de multiples partenaires. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de force de proposition et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. Curieux et réactif, vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques, tout en maîtrisant les outils bureautiques courants.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
