Adjoint au responsable de la Maison Départemetnale des Solidarités Angers Centre
Référence : O049261008001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Adjoint·e au Responsable de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) d'Angers Centre.
Sous l'autorité du Responsable de MDS, vous assurerez la mise en oeuvre du plan d'action stratégique de la Direction de l'Action Sociale et Prévention encadrerez techniquement et hiérarchiquement les équipes, et suppléerez le Responsable dans le management de la MDS. Vous serez également interlocuteur·rice clé des partenaires sociaux et associatifs du territoire.
Management des équipes :
Encadrer hiérarchiquement et techniquement les assistants sociaux et le coordonnateur insertion placés sous votre autorité.
Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents (collectivement et individuellement).
Réaliser l'évaluation annuelle des agents.
Impulser des pratiques nouvelles pour l'accompagnement et rechercher des actions collectives et/ou innovantes.
Organisation et pilotage de l'activité :
Répartir l'activité entre les travailleurs sociaux et assurer son suivi.
Coordonner l'activité Accueil Information Orientation /Accueil Sociale Globale (Accueil, Information, Orientation / Aide Sociale Générale) en lien avec la Responsable Administrative Adjointe.
Animer les instances de réflexion ou de décision internes à la MDS (insertion socioprofessionnelle, accompagnement médico-social) et les réunions professionnelles.
Encadrer techniquement l'accompagnement médico-social et organiser les instances liées à la mission logement sur la MDS Angers Ouest.
Piloter des projets ou actions transversales et des actions collectives.
Suppléance :
Assurer le management de la MDS en suppléance du Responsable de la MDS.
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e a une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, de la législation médico-sociale et de l'action sociale, ainsi que du cadre réglementaire des politiques publiques et sociales (droits et devoirs des usagers, secret professionnel, cadre statutaire, responsabilité du fonctionnaire). Il·elle maîtrise le management, la conduite de projets et les circuits de validation et procédures du Département et de la MDS.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Conduire un management participatif.
Négocier avec les équipes, les services, les élus et les partenaires.
Analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale.
Rendre compte de l'activité et connaître finement le territoire d'intervention de la MDS.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie.
Capacité à expliquer, mobiliser, négocier et prendre des décisions.
Esprit d'ouverture et d'initiative, capacité à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
Écoute, dialogue et disponibilité.
Capacité à accompagner le changement et à valoriser le travail de tous.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de coordination administrative
