Adjoint au responsable du CTM et Responsable du service maintenance et logistique - MAIRIE DE HEM
Référence : O059260722001961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du responsable du Centre Technique Municipal et du Directeur de pôle, vous assistez le responsable dans la planification et la coordination de l’ensemble des activités des Ateliers Municipaux (électricité, logistique et maintenance, magasin) en gérant et en réceptionnant les demandes des utilisateurs et en garantissant la qualité de la prestation fournie. Aussi, vous encadrez l’équipe maintenance et l’équipe logistique. Vous coordonnez les actions logistiques (déménagements internes, manutention, mise en place de salles et des équipements, manifestations) et vous supervisez et contrôlez les interventions de maintenance courante (plomberie, serrurerie, peinture, maçonnerie, menuiserie etc.).
Assurer le remplacement du responsable en cas d’absence.
Coordonner l’ensemble des agents des Ateliers Municipaux et organiser les activités de manière saisonnière, dans le respect des orientations de la Municipalité.
Programmer les interventions et le temps de travail des responsables avec une supervision du logiciel de gestion des services techniques (GMAO – MAINTI4).
Contrôler la qualité d’exécution des projets d’aménagement au niveau interne.
Assurer la maintenance des différents sites appartenant à la Commune et programmer les interventions nécessaires.
Respecter la réglementation relative aux E.R.P.
Respecter les enveloppes budgétaires allouées en lien avec le service finances.
Gérer, organiser, planifier et participer aux opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d’objets.
Prioriser les interventions en fonction des urgences et des besoins de la collectivité.
Garantir la continuité du service et optimiser l’utilisation des ressources.
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel.
Planifier et organiser la logistique des manifestations et grands événements de la collectivité.
Mettre en œuvre les dispositifs de sécurité (installation de barrières, signalisation…).
Coordonner les équipes techniques lors des préparatifs, du déroulement et du démontage des événements.
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des activités et incidents.
Participer à la gestion budgétaire et au suivi des stocks de matériel.
Participer au déneigement et au salage de la voirie.
Participer à l’astreinte technique et salage.
Maintenir en bon état les véhicules mis à disposition du service et remonter à sa hiérarchie toutes anomalies.
Profil recherché
Capacité managériale.
Disponibilité importante
Grande rigueur dans l’organisation du travail
Connaissance de l’outil informatique.
Respectueux des matériels
Qualités relationnelles, d’écoute
Sens du travail en équipe.
Permis B et C recommandé
CACES
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages collectifs au travail
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'atelier