ADJOINT AU RESPONSABLE ENTRETIEN EXPLOITATION DE LA ROUTE (REER) H/F
Référence : O085251001408182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montaigu-Vendée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 523 km de routes départementales, dont :
909 km en agglomération
160 km de voies rapides (2x2 voies)
Un patrimoine d'ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace :
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Poste à pourvoir dès que possible
Missions principales :
- Assurer les visites périodiques des ouvrages d'art présents sur le territoire de l'agence routière, et rédiger les procès-verbaux correspondants conformément aux procédures en vigueur.
- Participer, en lien avec le Responsable Entretien et Exploitation Routière, à l'élaboration et au suivi du programme de grosses réparations et d'entretien des chaussées, en veillant à la planification, à la priorisation et à la coordination des interventions.
- Assurer le rôle de référent Veille Hivernale (VH) pour l'agence routière : suivi de la veille météorologique, préparation du Plan d'Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH), coordination et suivi des interventions en période hivernale.
- Contribuer aux actions transversales de l'agence routière en matière d'entretien, notamment le relevé du patrimoine routier et le diagnostic sanitaire des arbres.
- Recenser et collecter les données techniques auprès des chefs de centre, notamment sur les opérations de fauchage et autres interventions d'entretien courant.
- Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité, selon le planning défini, afin d'assurer la continuité du service et la réactivité en cas d'événements.
Missions secondaires :
- Contribuer à la mise en place et à l'exploitation des compteurs routiers, en participant à leur installation sur le réseau et à l'analyse des données de trafic recueillies.
- Participer en appui de l'équipe à l'instruction et la rédaction des actes de gestion du domaine public, notamment les arrêtés de circulation, permissions de voirie)
Conditions de travail :
- temps plein
- Lieu d'affectation (bâtiment): Agence routière départementale Nord
- Astreintes
- Déplacements fréquents, principalement sur le réseau routier de l'agence, pas de télétravail
Profil recherché
Profil :
- Formation en génie civil et/ou travaux publics souhaitée, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine.
- Solides connaissances en suivi de travaux, en entretien et en exploitation du réseau routier.
- Bonne maîtrise des principes de surveillance et d'entretien des ouvrages d'art.
- Notions en gestion du domaine public (instruction d'arrêtés de circulation, permissions de voirie).
- Connaissance des enjeux liés à la viabilité hivernale (veille météo, PEVH, astreintes).
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
- La connaissance des logiciels métiers liés à la gestion routière (type Arcopole) serait un atout.
- Permis B exigé pour les déplacements professionnels.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie)
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Réactivité et disponibilité, notamment dans le cadre des astreintes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251001408182-adjoint-responsable-entretien-exploitation-route-reer-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
