ADJOINT D'ANIMATION - Mairie de Lèves
Référence : O028260717001316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lèves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSSEP + participation prévoyance et santé + chèque CADHOC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale
-accueil du public
-préparer et mettre en place des activités pédagogiques
-encadrer des enfants de 3à 12 ans
-application et contrôle des règles de sécurité
-participation à la vie quotidienne de la structure
- gestion de l’accueil de loisirs en tant directrice adjointe
Activités principales
1- Accueil du public
-dialoguer avec les enfants et les parents
-assurer les pointages des présences et des absences
-assurer quotidiennement la transmission avec les familles
2- Préparer et mettre en place des activités pédagogiques
-proposer des activités en rapport avec le projet pédagogique et le projet de territoire
-planifier un programme d’animation autour d’objectifs pédagogique validés en équipe
-Diversifier les techniques d’animation pour permettre la découverte de différentes disciplines
-adapter les activités à l’âge des enfants et aux conditions de travail
- préparer son activité et réaliser les séances d’animations
-évaluer ces séances d’animation et les adapter si nécessaire
- travail en lien avec sa supérieur et la directrice enfance jeunesse
3- encadrer et animer des enfants de 3 à 12 ans
-assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant en fonction de son âge.
-faire respecter les règles de vie définies pour la structure et respecter les règlementations
Monter des projets d’animation collectifs pour dynamiser le quotidien
Travailler sur la notion de respect (matériel, locaux, personnes)
4 application et contrôle des règles de sécurité
Vérifier que les règles de sécurité sont respectées
Appliquer la législation et réglementation en vigueur
Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et de vie collective
Etre vigilant sur l’hygiène (personnelle, des enfants, des locaux)
5 Participation à la vie quotidienne de la structure
-veiller à l’aménagement de l’espace
-gérer l’entretien des jeux
Participation au rangement et au bon état du matériel
Respecter les horaires de fonctionnement
Préparer le matériel nécessaire aux sorties (sac, pharmacie…) et activités
Profil recherché
Compétences requises pour le poste
Savoir :
Connaître la fonction publique territoriale et la collectivité,
Connaître les orientations et l’organisation de la collectivité,
Connaître la législation et la réglementation relatives à la protection de l’enfance,
Connaître les techniques d’animation et d’encadrement
Savoir-faire :
Savoir participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet éducatif,
Encadrer des activités éducatives, faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines.
Savoir construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des activités,
Savoir respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
Savoir repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable,
Savoir-être :
Savoir dialoguer avec les parents et les jeunes individuellement ou collectivement,
Savoir dialoguer avec les acteurs éducatifs,
Travailler en équipe,
Savoir se remettre en question, avoir un esprit de réflexion
Être à l’écoute,
Avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation,
Savoir se rendre disponible,
Savoir être discret et respecter la confidentialité relative aux familles et aux enfants.
Diplôme :
B.P.J.E.P.S
B.A.F.D
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + LM) à envoyer à : dominique.schuhmacher@leves.fr ou par courrier à :
Mairie de Lèves
A l’attention de Dominique Schuhmacher, directrice générale des services
4 place de l’Eglise, 28300 Lèves
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
