Adjoint d'animation du Périscolaire (h/f) - BLACE
Référence : O069260708002027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blacé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération annualisée selon les grilles indiciaires en vigueur + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Blacé comprend deux écoles, maternelle et primaire, avec 150 élèves environ. Au sein d'une équipe de 7 agents dédiés au périscolaire, vous contribuez au bon fonctionnement de la cantine scolaire et de la garderie.
Vous avez également en charge l'entretien des bâtiments communaux.
Emploi annualisé :
- rémunération basée sur 18.25/35 (18h15)
- travail effectif hebdomadaire : 2h00 en période scolaire
Relations fonctionnelles :
- En interne :
* Relations fréquentes avec le Secrétaire général (supérieur hiérarchique direct) de Mairie.
* Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation et les institutrices.
* Relations ponctuelles avec l'adjoint délégué.
- En externe :
* Communication permanente avec les parents et les enfants.
Missions principales :
- Surveillance et animation de la garderie périscolaire du soir.
- Aide et surveillance du service au restaurant scolaire et de la pause méridienne.
- Nettoyage des bâtiments publics (écoles et, ou mairie).
Missions générales :
- Accueillir et encadrer des groupes d’enfants ou d’adolescents
- Concevoir et animer des activités éducatives et de loisirs
- Veiller à la sécurité physique et morale des participants
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques
- Assurer le lien entre les enfants, les parents et l’équipe éducative
- Préparer et ranger le matériel et les espaces d’animation
- Accompagner les publics dans leurs projets personnels
Profil recherché
SAVOIR ÊTRE :
* Patience et bienveillance envers les publics
* Dynamisme et enthousiasme
* Sens des responsabilités
* Capacité d’adaptation aux différentes situations
* Créativité et imagination
* Esprit d’équipe et sens de la communication
* Autorité naturelle et capacité à poser un cadre
SAVOIRS FAIRE :
* Les techniques d’animation de groupe
* Les règles de sécurité et d’encadrement
*La connaissance des différents publics
* Les bases de la psychologie de l’enfant
* La gestion de conflits
* L’organisation d’activités adaptées aux âges
* Les principes de la pédagogie active
DIPLÔMES :
Brevet d’Animateur (BAFA) ou autre diplôme professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de M. le Maire, via Emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
