Adjoint d'animation élementaire - ST GENIES DES MOURGUES
Référence : O034260625002014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Geniès-des-Mourgues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1er echelon adjoint d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveillance et animations pendant la pause méridienne, et les garderies scolaires (matin, soir et mercredi matin)
Animer les activités de l’Accueil de Loisir Sans Hébergement ALSH élémentaires sur 10 semaines
Sur les temps scolaires et extra scolaires
-Participer aux réunions de préparation
-Proposer des activités en fonction des âges des enfants,
-Aménager les espaces, préparer les activités en fonction des animations
-Encadrer gérer son groupe, animer l’activité
-S’assurer du rangement des locaux après les animations
-Etre « médiateur » au sein du groupe : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie…
-Développer des relations de confiance avec les parents, les informer en fin de journée
-Préparer et participer au bilan des services
Sur la pause méridienne
-rassembler les enfants, les compter, vérifier lavage des mains
-assurer la sécurité des enfants pendant les trajets vers la cantine
-Mettre en place et gérer les animations
-aider à l’installation des enfants à la cantine dans le calme
-manger avec les enfants, s’assurer du calme de sa table et autour, vérifier que chacun se serve correctement, partage les plats ….
Profil recherché
-Connaitre le cadre règlementaire lié à l’accueil des enfants
-Connaitre les normes à respecter pour encadrer des activités, les règles d'hygiène et de sécurité
-Veiller à la sécurité des usagers et au respect des locaux, du matériel
-Avoir le sens de l’accueil, du service public
-Faire preuve d’écoute et de pédagogie
-Être discret, rigoureux et ordonné
-Avoir un bon relationnel (enfants, parents, public, fournisseurs, partenaires.)
-Être autonome dans l'organisation de son travail et du service
-Etre titulaire du BAFA, expérience souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contrat d’un an avec temps de travail annualisé : 28.42h hebdomadaire
Recrutement statutaire sur le grade d’adjoint d’animation 1ER échelon
Horaires de travail discontinus : matin, midi et soir
Possible participation à des séjours de plusieurs jours sur l’ALSH
Nombreuses heures supplémentaires pendant les vacances scolaires
Poste à pourvoir au 01 septembre 2026 pour un an.
Envoyer avant le 24 juillet 2026 : CV, lettre de motivation et copie des diplômes : stgenies@stgenies.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
