Adjoint de conservation du Musée (h/f) - COMMUNE D'USSEL
Référence : O019260929001777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ussel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent du musée est chargé de l’accueil du public, des activités de médiation, de l’entretien des salles du musée et de tâches administratives diverses pour assister l’attachée de conservation.
ACCUEIL DU PUBLIC
• Gardiennage des salles d’exposition et accueil du public en saison et hors saison lors de visites de groupe.
• Conduite de visites guidées
• Tenue de la billetterie
• Formation des saisonniers
MEDIATION et COMMUNICATION (Musée et Micro-Folie)
• Réalisation d’outils pédagogiques (révision du livret de visite, mallettes éducatives)
• Organisation de visites spécifiques
• Animation de visites hors-les-murs (établissements scolaires)
• Animation des réseaux sociaux, création de contenu afin de valoriser les collections (Facebook, site Instagram), sous validation de la chargée de communication de la collectivité avant diffusion
RECHERCHE ET INVENTAIRE
• Aide aux travaux d’inventaires des collections du musée (récolement, prises de vue, dépoussiérage)
• Aide à la préparation d’exposition : recherche documentaire, et historique
• Encadrement, accrochage, aide à la mise en place de la scénographie d’expositions
• Affichage, préparation des invitations, préparation des vernissages.
Profil recherché
SAVOIRS :
• Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel,…)
• La maîtrise de Canva serait un plus
• Connaissance en histoire des arts et histoire
SAVOIR FAIRE :
• Maîtriser les méthodes d’accueils de groupes
• Maîtriser les outils de communication écrits
• Maîtriser les outils d’inventaire et les méthodes de médiation des collections
• Maîtriser les techniques d’entretien des collections
• Mettre en œuvre les consignes liées à la sécurité du public, des bâtiments, des équipements, des œuvres
• Veiller en permanence au bon état des espaces de visite accessibles au public et au confort de visite : application du règlement intérieur et des procédures de sécurité du bâtiment, bon état de fonctionnement des dispositifs de sécurité des personnes et des installations muséographiques, surveillance à l’intérieur et aux abords du musée, état de propreté des locaux.
SAVOIR ETRE :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Être intéressé par les collections patrimoniales
• Être intéressé par l’accueil du public et l’animation
• Être capable d’appliquer les consignes liées à la conservation des objets patrimoniaux et l’emploi de produits spécifiques.
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, capacité d’adaptation
• Être appliqué et méticuleux
• Sens de l’organisation
Un diplôme de niveau 4, en lien avec le poste est requis.
Une expérience dans le secteur du patrimoine / muséal est également requis.
Permis B manuel obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV, copie du dernier diplôme et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par courrier à Monsieur le Maire d'Ussel :
Mairie
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
par mail : drh@ussel19.fr
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
