ADJOINT DE DIRECTION ACCUEIL DE LOISIRS - ROCHETTE (LA)
Référence : O077260903000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute un(e) adjoint de direction ALSH (H/F), à temps complet. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle enfance / Directrice du centre de loisirs.
Diplômes BPJEPS/BAFD obligatoires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260903000639-adjoint-direction-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Rédactionnel des projets légaux
Respect des procédures en matière d’hygiène,
Respect des protocoles PAI
Respect de la réglementation
Techniques de conduite de réunion
Connaissances pédagogiques liées au public
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Techniques de négociation et de médiation
Environnement territorial
Savoir être
Esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et sens du service public
Être organisé
Être à l’aise dans la communication avec le public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + 25 jours de congés + RTT.
Avantages :
- Comité des oeuvres sociales (CE) : CNAS + amicale du personnel
- Participation complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire sous conditions
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
