adjoint de patrimoine service culturel/contrat art. L332-8-2 - COMMUNE DE PIETROSELLA

Référence : O02A260812000252

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pietrosella
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Adjoint de patrimoine- Service culturel

INTITULE DU POSTE – FILIERE – CADRE D’EMPLOIS
Catégorie : C
Filières : Culturelle
Cadres d’emplois : Adjoint du Patrimoine
Temps du Travail : 35 heures /Semaine

MISSIONS
. Assurer l'accueil du public.
• Assurer le prêt des documents.
• Entretenir et équiper les documents.
• Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque.
. Préparer l’ouverture de l’extension de la médiathèque
. Communication

ACTIVITES
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.

Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.

Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie)

Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.


- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter...).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).

Préparer l’ouverture de l’extension de la médiathèque
En concertation avec la responsable de la médiathèque, la référente du pôle culture et les élu(e)s de la commission de proximité et du cadre de vie.
- Participer à l’élaboration de la proposition d’animation de l’extension de la médiathèque (rythme, thèmes, partenaires, fonctionnement, charte graphique, communication etc.)

Profil recherché

PROFIL
Savoir -Faire
-Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- Connaître les logiciels de bibliothèque.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissances en évènementiel, communication et graphisme.

Savoir-Être
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Être rigoureux et méthodique.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Être organisé.
- Être efficace.
-Gout du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.

Savoirs (diplôme ou niveau d’études requis) : CAP

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Commune de Pietrosella
    Annexe Sorbella 20166 Pietrosella

    Mme CASAMARTA Genny - Secrétaire Générale - 06.13.26.47.46/ 04.95.53.50.52 - genny.casamarta@pietrosella.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/10/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics