Coordinateur langue et culture corse - COMMUNE D'AJACCIO
Référence : O02A260907000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous le responsable du service LCC le coordinateur langue Corse met en œuvre des immersions linguistique destinées aux enfants qui fréquentent les ALSH ou les centres sociaux.
Il assure également la mise en place d’une immersion linguistique destinée au public senior (CIAS et Centres sociaux)
Il assure aussi des interventions en milieu scolaire (festa di a lingua corsa).
Activités principales :
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités avec les enfants
•Concevoir des outils pédagogiques liés à l’expression linguistique
•Mettre en place et assurer les moments d’immersion linguistique en lien avec les projets pédagogiques des centres
•Organiser et animer des jeux et ateliers favorisant l’expression orale
•Accompagner les enfants au sein des centres d’immersion linguistique
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités avec des adultes
•Animer des ateliers favorisant la pratique linguistique dans les maisons de quartier
Participation au recensement, à la formation et à l’accompagnement des animateurs pour assurer un relais du travail initié par le coordinateur
Activités occasionnelles :
•Assurer l’accompagnement et la participation des partenaires à la Festa di a Lingua Corsa
•Animer des ateliers et activités en langue corse avec des partenaires internes ou externes à la collectivité (marché des jeunes, rallye scolaire, etc.)
•Animations ponctuelles (marché des jeunes, journées sportives de l'EMS, courses d'orientation...)
Profil recherché
Savoirs :
• Excellente maîtrise de la langue corse
• Notions de psychologie
• Principes et règles éducatives
• Règles et consignes de sécurité
• Règles élémentaires de base de l’encadrement
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Esprit d'équipe
• Disponibilité
• Discrétion, respect du secret professionnel
• Capacités à gérer les situations d'urgence
• Esprit d'initiative
Autre :
- Moyen de locomotion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures – composition du dossier à transmettre à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière (si statutaire)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
