ADJOINT DSI – CHEF DE SERVICE CENTRE DE SERVICES (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260811000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des services d’information, au sein de la direction de la modernisation des services, en lien direct avec les services de la Ville, les élus, le CCAS, l’Office du Tourisme et les prestataires,
• Vous managez l’équipe et gérez les activités du service centre de services.
• Vous coordonnez et facilitez la réalisation des projets informatiques ou de télécommunication conformément au cahier des charges défini par la maîtrise d’ouvrage et confié à la maitrise d’œuvre.
• Vous mettez en œuvre le schéma directeur du SI, et conduisez avec le DSI et en relation avec l’administrateur systèmes SI, la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de systèmes SI.
• Vous assurez de manière optimale la gestion administrative et financière du service informatique.
• Vous contrôlez l’application du droit et la sécurité informatique.
• Vous accompagnez le changement (organisationnel et management de l’information).
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme supérieur en informatique (Bac +3 ou 4), votre expertise consolidée en management et en conduite de projets informatique vous permettront de gérer une équipe et de répondre aux besoins des différents services.
Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre technique et règlementaire des politiques publiques. Vous possédez des connaissances techniques et sur les technologies de développement, d’intégration, de déploiement et d’exploitation des systèmes d’information et de télécommunications.
Vous connaissez les principes de rédaction des marchés, les référentiels et outils dans la conduite de projet, et connaissez les partenaires d’une collectivité locale et comprenez les enjeux actuels dans ce secteur.
Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettront d’encadrer une équipe. Vous avez le sens de l’écoute, du contact, de la communication, de l’organisation et des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet de catégorie B – Technicien
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
