ADJOINT DU PATRIMOINE - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS
Référence : O074260713000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du service culturel, et dans le cadre du projet de suivi des collections des musées existants, le chargé des collections inventorie, classe et assure le suivi des objets (logiciel d’inventaire, état sanitaire, conservation préventive, classement) des collections de la Mairie de Saint-Gervais, et participe au suivi de restauration des collections et du patrimoine.
• Actualisation et réalisation de l'inventaire des collections :
Assurer la saisie des données de chaque objet dans le logiciel d’inventaire Skinsoft ;
Procéder à l'attribution des numéros d'inventaire et aux travaux de marquage selon les normes et la réglementation en vigueur des collections ;
Réaliser la numérisation des collections ;
Assurer la recherche et la documentation des collections ;
Prévoir une campagne photographique des œuvres ;
Assurer la gestion de l’enrichissement des collections, veille scientifique (dons, legs, achats...) ;
Contrôle de la conservation des collections (climat, hygrométrie, infestation...) ;
• Régie des œuvres :
Conservation des collections : assurer le conditionnement des œuvres et les achats liés au matériel de conservation ;
Participer à la réorganisation des réserves ;
Préparer le récolement des œuvres ;
Assurer la gestion des mouvements d'œuvres (contrat d’acquisitions, suivi des collections, prêts, dépôts) ;
Participer à l’élaboration et au suivi des restaurations des collections et du patrimoine
Elaboration et mise en œuvre des plans d’urgence (inondations, contaminations, incendie) ;
• Vie du service :
Accueil des publics à l’accueil des musées de Saint-Gervais (principalement à la Maison forte de Hautetour et à La Cure, et ponctuellement musée d’art sacré de Saint-Nicolas), et à la bibliothèque de montagne de La Cure 3 après-midi par semaine, ou plus en fonction des besoins du service ;
Préparation des expositions temporaires (recherches documentaires, présélection d’œuvres, relectures de textes etc.) ;
Montage des expositions (encadrement, accrochage des œuvres, mise en œuvre multimédia, transport d’œuvres etc.) ;
Répondre aux demandes de consultation des collections (recherches d’illustrations, recherches historiques, archives municipales) ;
Profil recherché
• Formation en histoire de l'art, histoire ou histoire des techniques.
• Expérience dans un poste similaire (recommandé)
• Connaissances en conservation préventive et en technique d'inventaire.
• Bonne pratique des outils informatiques
• Très bonne expression orale et qualité rédactionnelle
• Aptitudes à l'accueil des publics.
• Maitrise de l’anglais
• Intérêt pour la culture et l’histoire locale
• Intérêt pour la montagne et l’histoire de l’alpinisme
• Intérêt pour l’art baroque, l’art sacré
• Connaissance du territoire (Val Montjoie / Pays du Mont blanc).
• Sens du service public
• Capacité à bien s’exprimer à l’oral
• Aisance rédactionnelle
• Amabilité, discrétion
• Organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe, disponibilité
• Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresse à l’attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics