Régisseur technique - MAIRIE DE REIGNIER ESERY
Référence : O074260715001663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reignier-Ésery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique culturelle et d’animation, la Commune de Reignier-Esery souhaite développer son offre de culture de proximité. Pour ce faire, elle co-construit avec Arves & Salève un espace culturel et sportif « Les Cimes ». Au sein de cet espace, la salle de spectacle La scène des Cimes pourra accueillir 260 spectateurs en configuration assise et 563 personnes debout. Elle dévoilera au dernier trimestre 2026 une saison culturelle pluridisciplinaire où se côtoieront compagnies artistiques professionnelles, troupes d’amateurs, apprentis musiciens.
Afin de garantir la mise en œuvre technique de l’équipement, la Direction de la Culture et de l’Animation du territoire recherche sa ou son régisseur technique. Il ou elle sera amené(e) à travailler avec les services techniques municipaux et en étroite collaboration avec des agents de la Communauté de Commune dédiés au bâtiment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260715001663-regisseur-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s), connaissances, compétences et expérience(s) requises :
Formation en régie générale davantage spécialisé en régie lumière.
Compétences avérées en lumières, son, en décor et en machinerie.
A l’aise avec l’outil informatique (pack office),
Connaissance des normes techniques et règles de sécurité des biens et des personnes, (Règlementation type L et ERP).
Expérience de l’organisation d’évènement dans l’espace public.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Les habilitations suivantes seraient un plus : SSIAP 1 et habilitation électrique (minimum H0B0) - CACES/NACELLE
(Le cas échéant possibilité de formation).
Expérience de 3 ans souhaitée.
Savoir être :
Esprit d’initiative, autonomie ;
Être « facilitateur » ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe ;
Capacité d'organisation d'anticipation et d'adaptation ;
S’adapter à divers profils (professionnels, amateurs, acteurs associatifs, élus) ;
Loyauté, fiabilité ;
Appliquer les règles de la discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
Contraintes :
Grande disponibilité au niveau des horaires (en soirée et WE) ;
Planning irrégulier. Annualisation du temps de travail.
Déplacements : régulièrement en mairie - occasionnellement pour l’organisation des activités en partenariat.
Statut : Catégorie B filière technique. Titulaire/ Contractuel ou intermittence en début de mission.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurant + membre CNAS
Temps de travail : Temps plein (annualisation) ou intermittence la première saison.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à :
recrutement@reignier-esery.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
