Adjoint du responsable des services techniques - référent des espaces verts - Mairie de Domagné
Référence : O035260701002061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domagné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire attractif + CNAS + participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À propos de la commune
La commune de Domagné (2 500 habitants), est située dans l’Est de l’Ille-et-Vilaine, à seulement 25 km de Rennes, 20 km de Vitré et 50 km de Laval.
La commune, en plein développement, bénéficie ainsi d’un emplacement privilégié, offrant un équilibre parfait entre vie à la campagne et accès à de nombreux services : maison médicale pluridisciplinaire (médecins généralistes, kiné, orthophoniste, …), accueil de loisirs, crèche…
La Commune de Domagné recherche, pour la réorganisation de son service, un adjoint du responsable des services techniques – référent espaces verts passionné(e) par la nature et l’aménagement paysager.
Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer aux différents projets de la commune :
- Le développement de la gestion différenciée des espaces verts
- L’obtention d’une fleur au concours des villes et villages fleuries
- Le développement de l’éco pâturage pour l’entretien des espaces verts de la commune
Véritable partenaire du responsable des services techniques, le référent espaces verts saura travailler en collaboration avec le RST et l’équipe espaces verts. En l’absence du responsable, l’adjoint devra le suppléer dans la gestion des affaires courantes et le management de l’équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260701002061-adjoint-responsable-services-techniques-referent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire
- Titulaire d’un CAP, BEP, BAC Pro ou BTS travaux paysagers
- Expérience des techniques d’entretien des espaces publics et du matériel
- Permis B indispensable
SAVOIR :
- Formation en jardins, espaces verts et horticulture
- Conduite des tracteurs et engins de plus de 3.5T
- Habilitations électriques
- Formations permettant la délivrance d’une autorisation de conduite pour les engins suivants :
- Camion léger nécessitant un permis B
- Engins de chantier R482 catégorie A : tondeuse autoportée, tracteurs agricoles de puissance inférieure ou égale à 100CV (Accessoires : benne, chargeuse, désherbeuse, épareuse, herse rotative), minipelles inférieures ou égales à 6 tonnes
- Nacelles élévatrices catégories 1B et 3B
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir manager une équipe
- Organiser et prioriser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Suivre et exécuter les travaux d’entretien et d’aménagement
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et produits
- Entretenir, nettoyer le matériel utilisé et en détecter les dysfonctionnements
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et autonomie dans le travail au quotidien tout en se référant à l’autorité
- Sens du travail en équipe et du service public
- Aptitude au travail à l’extérieur
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l’embellissement du cadre de vie des habitants, envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@domagne.fr avant le 20 novembre 2026
Par courrier : Mairie de Domagné, 8 allée Saint Pierre 35113 DOMAGNE
Infos et renseignements : 02 99 00 01 19
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
