ADJOINT-E AU RESPONSABLE PARKING / STATIONNEMENT / FÊTES ET MANIFESTATIONS - MAIRIE DE LA CLUSAZ
Référence : O074260708000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Clusaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable des parkings, fêtes et manifestations, vous contribuez à l’organisation et au bon déroulement des événements festifs et des manifestations. Vous assurez l’entretien, la maintenance et participez à la gestion des aires de stationnement et des parkings. En l’absence du responsable, vous assurez sa suppléance et garantissez la continuité des activités du service.
Fêtes et manifestations :
- Participer à l’organisation logistique des événements et manifestations communales
- Assurer la manutention de matériel (tables, chaises, barrières, équipements divers)
- Effectuer le montage et démontage de stands, structures et installations liées aux événements
Stationnement et parking :
- Réaliser des travaux de peinture au sol, notamment pour le marquage et la remise en état des places de stationnement
- Contribuer à l’entretien des parkings communaux (propreté, maintenance légère, surveillance)
- Participer à l’ouverture et à la gestion d’un parking saisonnier
- Assurer des astreintes liées à l’exploitation du parking (interventions ponctuelles si besoin)
Être le relais du responsable parking/fêtes et manifestations lors de ses absences
Maintenance des équipements :
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des équipements
- Identifier les casses et dysfonctionnements et en faire part à la hiérarchie
- Effecteur des réparations de premier niveau
- Proposer des solutions de réparations ou de remplacement
Nettoyage des parkings :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales transmises par le chef d’équipe
- Manipuler et porter des matériels
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
Relations avec le public :
- Accueillir, orienter et informer le public
- Assurer la sécurité du public
- Veiller à l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d’urgence
- Assurer la régie des parkings
Profil recherché
• Bonne condition physique (travail manuel et en extérieur)
• Polyvalence et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et réactivité
• Disponibilité (horaires variables, week-ends, astreintes)
• Sens du service public
• Aptitude à travailler en équipe et autonomie dans le cadre de ses propres missions
• Discrétion, ponctualité, rigueur, sens des responsabilités
Les avantages du Poste :
- Un engagement fort de la collectivité en matière de prévention et de Qualité Vie et des Conditions de Travail
- Tickets restaurant (valeur faciale 7 € par jour en présentiel)
- Participation à la prévoyance (17 euros par mois sous condition d’un contrat labellisé)
- Participation à la mutuelle (15 euros par mois sous condition d’adhérer au contrat groupe)
- CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Et un cadre de travail exceptionnel !
Poste à pourvoir à partir d’octobre 2026
Titulaire ou non titulaire de droit public Adjoint technique territorial, à temps complet
Envoyer votre dossier de candidature avant le 07/08/2026 (lettre de motivation+ CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre dossier de candidature avant le 07/08/2026 (lettre de motivation+ CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
