ADJOINT GEOMATICIEN (h/f) - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066260729001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable de la Division Géomatique Patrimoniale au sein de la Direction Voirie Infrastructures
mobilité, vous aurez à assister le responsable de division dans la mise à jour des différentes couches métiers SIG et la
mise en œuvre d’une stratégie de développement destinée à faire du SIG une réponse aux besoins de gestion et
d’actualisation des données géographiques d’un territoire en plein essor et d’aide à l’exercice des compétences
communales.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Conduire l'analyse des besoins des services des Directions en matière de données ;
- Participe à l'élaboration du Schéma Directeur du SIG communal ;
- Structurer, coordonner et animer un réseau de partage de données géographiques au sein des services communaux et
au-delà (partenariats éventuels) ;
- Assurer en continue la mise à jour des données métier (relevés terrain au GPS, numérisation plans papier, conversion et
intégration de données fournies par divers producteurs, récolements travaux, plans projets…) selon les géo-standards
existants ;
- Participer à l’élaboration de procédures d’encadrement du cycle de vie des données afin de garantir leur qualité
(organisation et contrôle des flux de données de leur création à leur suppression) ;
- Collecter, traiter et analyser les données des services afin d’en extraire de l’information utile à l’amélioration de leur
performance ;
- Maintenir les développements applicatifs Web existants et participer au besoin à la création de nouveaux outils SIG de
collecte, de traitement, de partage, de consultation et d'exploitation de la donnée, que ce soit au bureau ou sur le terrain ;
- Elaborer et maintenir un catalogue des données et mettre à jour en continue leurs métadonnées ;
- Participer à l’administration de la plateforme ArcGIS Enterprise (ArcGIS Server, BDD, Datastores, Portal)
- Réaliser divers plans et compositions cartographiques à l’aide des outils DAO, SIG et de création graphique vectorielle.
- Participer à l'élaboration d’une stratégie d’ouverture des données relatives aux missions de services publics de la Ville
dans le respect des obligations réglementaires (OpenData, RGPD, INSPIRE).
- Rédiger les cahiers des charges pour encadrer l’alimentation de la base avec les données des partenaires (spécifications
de récolement…) ;
- Assurer la réponse aux DT/DICT/ATU ;
- Apporter une assistance technique et former les utilisateurs à la manipulation des applications SIG
- Rédiger des notices d’utilisation des outils SIG à destination des utilisateurs
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoir faire
- Maîtrise de la modélisation de données et de l’administration d’une base de données.
- Maîtrise des techniques de conception et d’administration d’un SIG.
- Maîtrise de l’utilisation d’ArcGIS Pro et de la plateforme ArcGIS Enterprise et de son écosystème d’outils.
- La connaissance des langages de requête (SQL) et de programmation (API Python ArcGIS, VBA) est un plus.
- Manipulation des formats d’échanges de données géographiques (DWG, SHP, GML, GeoJSON, CSV, …).
- Maîtrise d’Autocad.
- Maitrise de la production cartographique thématique.
- Maîtrise des référentiels IGN et de l’utilisation des Géoservices.
- Maîtrise du contexte juridique et règlementaire du domaine de l’information géographique
- Maîtrise de la pratique des outils mobiles de collecte de données (GNSS, applications, tablettes…)
- Connaissances des principes de la topographie et de la géodésie.
- Connaissances en Voirie et Réseaux Divers.
- Connaissance de logiciels bureautiques (Word, Excel, …) et de dessin vectoriel (Inskape ou Illustrator).
- Sémiologie graphique.
- Capacité d'animation d'un réseau d'acteurs.
- Capacité d’organisation, de suivi de projets et de compte-rendu d’activités.
Savoir-être
- Aptitude au travail en réseau
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition
- Aptitude à la communication
- Capacité d'organisation, sens de la rigueur et de la méthode
- Autonomie et capacité d'initiative
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Savoir piloter des intervenants extérieurs
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l'écoute et bon relationnel
- Etre disponible et dynamique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV transmis par mail
Présélection des dossiers
Candidatures présélectionnées feront l'objet d'un jury -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables