Adjoint technique - MAIRIE LES ARQUES
Référence : O046260701001769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Arques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce recrutement est opéré suite à la mise à la retraite de l'agent en poste actuellement.
Les missions de l'agent qui sera seul, seront l'entretien des espaces verts communaux ainsi que des espaces publics, la maintenance et l'entretien courant du matériel et de l'outillage, mais aussi l’entretien du patrimoine et des équipements communaux (bâtiments et sanitaires), ainsi que l'entretien de la voirie communale, le tout sous l'autorité du maire.
Profil recherché
L'agent devra être en mesure de travailler en extérieur par tous les temps et de faire face à une pénibilité physique,. Il devra connaitre et savoir entretenir la voirie (épareuse, curage des fossés), appliquer les techniques d'entretien courant des bâtiments, tous corps de métiers, et connaître les règles de base de sécurité (électricité notamment), appliquer les techniques nécessaires aux travaux de plantations (semis, taille, tonte, élagage...) en fonction des circonstances saisonnières ou climatiques, savoir détecter les désordres et dysfonctionnements du patrimoine, savoir évaluer et signaler le besoin de recours à un spécialiste. Il devra être autonome dans l'exécution des travaux tout en se référant à l'autorité de Mr le Maire et capable d'initiatives en cas d'urgence. Il devra faire preuve de qualités relationnelles avec les riverains des chantiers, associations, autres agents... ainsi que de dynamisme, de réactivité et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer la lettre de candidature et le CV à Mr Le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
