Adjoint technique faisant fonction d'ATSEM - VILLENEUVE LES BEZIERS
Référence : O034260619001378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien du bâtiment de l’école maternelle
Assiste l’enseignant pendant la classe
Accueil des enfants en périscolaire
Accueil et service des enfants sur le temps méridien
• Accueil des enfants
• Note les présents
• Accompagne au GOUTER
• Installe des ateliers pour les enfants
• Vérification des identités des personnes qui viennent chercher les enfants
• Encadrement actif
• Communique et collabore avec l’ensemble du service
• Participation active aux ateliers de la classe
• Préparation des enfants pour la récréation
• Rangement de la classe et du matériel
• Soins des enfants
• Rangement et lavage matériel et mobilier
• Accompagnement aux sortie scolaires
• Dépoussiérage et lavage du mobilier
• Lavage , désinfection du mobilier et points de contact
• Vidage des poubelles, réassort en produits d’hygiène
• Entretien des sanitaires enfants et adultes : détartrage, lavage cuvette et éviers, nettoyage faïence
• Remontée les anomalies au responsable de service
• Accompagne les enfants jusqu’à la cantine
• Vérifie son effectif d’enfants
• Fais suivre la feuille d’appel pour recompter en toute
• Installe les enfants à table
• Distribution du repas et eau aux enfants
• Ecoute active et répond aux besoins des enfants
• Participation au débarrassage
• Oriente et accompagne les enfants en fin de repas aux toilettes
• Oriente et accompagne les enfants soit à la sieste soit dans la cour de récréation
• Propose des jeux aux enfants dans la cour
• Veille à la sécurité des enfants
• Communique et collabore avec l’ensemble du service
• Lavage de tout matériel, jeux, lits, vitres
• Réorganisation des classes si changement d’enseignant ou de section
• Réception des commandes et rangement du matériel
Profil recherché
• Rigueur
• Organisé et méthodique
• Discrétion
• Entraide
• Ecoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV PDF + Lettre de motivation PDF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
