Adjoint technique polyvalent - Espaces verts / Fleurissement - PAVILLY
Référence : O076260612001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pavilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint technique polyvalent - Espaces verts / Fleurissement
MISSIONS PRINCIPALES :
- ENTRETIEN GENERAL DES ESPACES VERTS ET NATURELS DE LA COLLECTIVITE DANS LE RESPECT DE LA QUALITE
ECOLOGIQUE ET PAYSAGERE
* Entretenir les végétaux et surfaces en herbe aux abords des parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport, voirie ... :
engazonner, tondre, faucher, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
* Désherbage de voirie mécanisé et/ou thermique -
* Débroussaillage de talus et autres espaces verts
* Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
* Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler.
* Arroser de façon manuelle.
* Protéger les sols à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorces.
- PLANTATIONS ET CREATIONS POUR LES ESPACES VERTS
* Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
* Effectuer des travaux de plantation (arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles...)., de création dans les
espaces verts et naturels de la collectivité.
* Participer à la création du plan de fleurissement
- ENTRETIEN COURANT ET SUIVI DES EQUIPEMENTS ET DU MATERIEL MIS A DISPOSITION
* Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage.
* Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
* Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
* Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
MISSIONS ANNEXES :
- Manifestation : Manipulation d’une scène, répartir du matériel, mise en place de tonnelles. Travail possible
exceptionnellement en dehors des horaires du service.
- Astreintes techniques et / ou hivernales (en fonction des possibilités de l’agent) : Savoir neutraliser et mettre en
sécurité des réseaux divers, savoir alerter sa hiérarchie. Assurer la viabilité hivernale, effectuer le déneigement et le
salage des chaussés, des trottoirs et des abords des bâtiments communaux.
Profil recherché
Vous disposez de compétences dans les domaines du fleurissement et des espaces vers, vous avez déjà pu faire preuve de ces compétences que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle. Vous êtes motivé et habile de vos mains.
Vous avez le sens du service public et souhaitez intégrer une équipe dynamique. La ville de Pavilly est à la recherche
d’un adjoint technique polyvalent avec pour missions principales les travaux de fleurissement et d'espaces verts.
Permis VL exigé. Le permis PL et/ou EB serait un plus
* Connaissances théoriques et savoir-faire dans le domaine des fleurs, arbustes et espaces verts :
* Techniques d'élagage et de taille
• AIPR (possibilité de formation à la suite du recrutement)
• CACES (possibilité de formation à la suite du recrutement)
• Code de la route
• Règles de sécurité en matière de signalisation routière de chantier (possibilité de formation à la suite du recrutement)
• Sens de l’organisation
• Connaissances de bases dans les corps de métier des espaces verts
• Habilitation électrique (possibilité de formation à la suite du recrutement)
• Travail en autonomie
• Savoir remonter les informations
• L’agent est responsable de l’entretien et du maintien en bon état de son matériel et doit avoir un soin particulier pour
le matériel en commun
Savoir être :
• Sens de l’écoute de de l’observation
• Dynamisme
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Adaptabilité
• Disponibilité, sens du service public
• Ecoute
• Discrétion
• Devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
