UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E) DES ESPACES VERTS - CLEON
Référence : O076260706000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cléon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Faire le Fleurissement et l’aménagement floral et paysagé des espaces verts publics afin de donner une image attractive
et valorisante de la collectivité.
• Préserver des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
Missions ou activités
• Effectue les divers travaux d’entretien des espaces verts (tonte, désherbage, ramassage de feuilles, déneigement)/Plantation (arbres, arbustes, taille de haie et paysagère,…).
• Participe aux travaux de production et décoration florale
• Veille à l’arrosage adapté
• Participe aux activités du service technique (manifestations, diverses activités)
• Conduit les engins d’espaces verts (camion, remorque…)
• Veille au bon état d’utilisation des matériels (nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition)
• Détecte les pannes et participe à l’entretien du matériel au premier échelon
• Applique les règles de sécurité dans l’utilisation des outils, matériels, et produits
• Participe à l’activité d’élagage (coupe au sol, ramassage, broyage
Assurer les astreintes techniques
Profil recherché
Profil recherché
• Notion d’hygiène et de sécurité élémentaires
• Savoir rendre compte
• Maîtriser les règles d’utilisation des produits et matériels d’espaces verts
• Maîtriser parfaitement les techniques de son corps de métier
• Connaître les règles « Gestes et Postures »
• Permis de conduire B et E (B)
• Avoir une tenue et une attitude respectueuse du public
• Déplacements fréquents sur sites
• Conduire les véhicules de service dans le respect du code de la route
• Respecter les règles de sécurité dans l’accomplissement des tâches (produits dangereux, travail en hauteur, etc…)
• Veiller au bon état d’utilisation de son matériel et du véhicule de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Date prévue du recrutement le 1er Septembre 2026
Poste à temps plein (37H30 par semaine/25 CP + 15 RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie C.
• Contrat à durée déterminée (CDD) d'1 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire sur la boite
mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 31 Juillet 2026.
Expérience souhaitée Confirmé
Lieu de travail : Ville de CLEON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
