Adjoint technique polyvalent (espaces verts et voirie) (h/f) - NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Référence : O076260605001274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Notre-Dame de Bondeville est à la recherche d'un agent technique polyvalent, pour la période estivale, qui participera à l'entretien des espaces verts et de la voirie.
Vos missions quotidiennes vous amèneront à assurer, seul ou en équipe, l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage, ...) et de la voirie (récupération des sacs, nettoyage et démoussage de trottoirs, ...).
- Tonte avec tondeuse ou tracteur tondeuse,
- Débrousaillage,
- Taille d'arbustes,
- Désherbage,
- Collecte et dépose de déchets en déchetterie,
- Collecte des sacs des poubelles installées sur le domaine public de la ville,
- Collecte de déchets sauvages,
- Démoussage de trottoir.
Profil recherché
Titulaire du permis B exigé, nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et volontaire qui soit dotée d'au moins une première expérience réussie dans le domaine des espaces verts ou de l'entretien de la voirie.
Il est indispensable de savoir travailler seul et en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de transmettre votre candidature via le site emploi-territorial -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 15/07/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
