Adjoint Technique Principal 2ème Classe - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU

Référence : O069260907000594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Pierre-de-Chandieu
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Intitulé : Chargé de communication


Affectation / Positionnement hiérarchique :
- Le Maire
o Directeur Général des Services + lien fonctionnel avec l’Elu en charge de la Communication
 Chargé de Communication

Cadre statutaire :

Fonctionnaire stagiaire

Autonomie et responsabilités :

- Large autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes données par le Maire, le DGS et les élus, des procédures et délais réglementaires.

 Missions principales :

1. Proposition des plans de communication de la collectivité.
2. Création et mise en œuvre des actions de communication.
3. Circulation de l’information en interne et en externe.







ACTIVITES DU POSTE :


1. Proposition des plans de communication de la collectivité

- Comprendre les différents enjeux de communication et conseiller les élus sur les actions à mettre en place.
- Apporte un appui opérationnel aux élus et responsables de service.


2. Création et mise en œuvre des actions de communication

- Participe à la rédaction des différents supports de communication.
- Conçoit les différents outils et actions de communication (web, édition, évènement, enquête, brochure municipale…).
- Assure la reproduction des documents de communication.

3. Circulation de l’information en interne et externe

- Conçoit et organise des évènements internes ou externes (invitations), en adéquation avec les objectifs stratégiques de la collectivité.
- Fait vivre et évoluer les documents et supports de communication de la collectivité.
- Tient à jour et anime son réseau de correspondants, entreprises, prestataires, collaborateurs.
- Anime le site internet et les réseaux sociaux.
- Diffuse les informations sur les panneaux lumineux de la commune.

Profil recherché

 Diplômes / Formations / Habilitations :

BAC +2 (Communication)


 Connaissances et compétences :

Savoir :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Connaissance des principes généraux du droit de la communication.
• Connaissance des procédures d’achat public en matière de communication.
• Techniques et outils de communication.
• Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-faire :
• Maîtriser de façon opérationnelle les outils et actions de communication.
• Maîtriser les logiciels métiers spécifiques.
• Être capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service.
• Organiser des actions de communication et de relations publiques et développer des relations avec la presse et les médias.

Savoir-être :
• Bonne compréhension et reformulation des besoins.
• Autonomie dans l’organisation de son travail : gestion simultanée de plusieurs projets.
• Bonne expression écrite et orale.
• Aptitude au travail en équipe.
• Respect des délais.
• Sens du relationnel et de l’écoute.
• Rigueur, discrétion et confidentialité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • recrutement@mairie-stpierredechandieu.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 07/10/2026

  • Responsable de la communication

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