Adjoint territorial d'animation principal de 2ème classe - POINCY
Référence : O077261103000310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poincy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent participe à l’accueil, à l’accompagnement et à l’animation des enfants fréquentant les accueils périscolaires et extrascolaires de la commune.
Il contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bon fonctionnement quotidien de l’ALSH, dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
La mission principale de l'agent relève du domaine de l'animation enfance-jeunesse. Les tâches d'entretien courant des locaux et sanitaires de l'ALSH constituent des missions complémentaires nécessaires au fonctionnement de la structure et sont exercées dans le cadre de la polyvalence inhérente à l'organisation d'une petite collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261103000310-adjoint-territorial-animation-principal-2eme-classe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
7. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs
- BAFA/CAP EAPE exigé
• Connaissance des besoins de l’enfant ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des règles applicables aux accueils collectifs de mineurs ;
• Notions relatives au développement de l’enfant ;
• Connaissance des techniques d’animation.
Savoir-faire
• Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées aux enfants ;
• Encadrer un groupe ;
• Assurer la sécurité des enfants ;
• Communiquer avec les familles ;
• Travailler en équipe ;
• Organiser son travail et gérer les priorités ;
• Appliquer les protocoles d’hygiène et d’entretien des locaux.
Savoir-être
• Sens des responsabilités ;
• Patience et bienveillance ;
• Disponibilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Polyvalence ;
• Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Daniel Berthelin
31 Grande rue
77470 POINCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
